Praca

Niedopuszczalne są postanowienia umów o zarządzanie, które uzależniając wynagrodzenie tylko od zysku danej jednostki, prowadziłyby do konieczności pokrywania strat osobiście przez menedżera.

Jeden z pracowników urzędu wojewódzkiego dwa lata temu otrzymał dofinansowanie do studiów podyplomowych. Tym razem postanowił wystąpić do przełożonego o dodatkowe środki na przeprowadzenie doktoratu. Nie jest jednak pewien, czy otrzyma takie wsparcie. Czy są jakieś ograniczenia w tym zakresie?

Korupcja pozostaje poważnym wyzwaniem. W Europie Wschodniej blisko 2/3 badanych uważa ją za duży problem w biznesie. W Polsce odsetek ten maleje - obecnie uważa tak zaledwie 38% ankietowanych. Największej liczby nadużyć, szczególnie działając pod presją, dopuszczają się przedstawiciele tzw. pokolenia Y – wynika z Badania Nadużyć Gospodarczych EY „Ludzki instynkt czy logika maszyn – czemu ufasz bardziej w walce z korupcją i nadużyciami.” Badanie zostało przeprowadzone w 41 krajach regionu Europy, Bliskiego Wschodu oraz Afryki (EMEIA), w tym w Polsce.

Mamy najniższy w historii odsetek osób bez pracy. Ale jest i druga wiadomość: Czechy i Węgry mają jeszcze mniejszy.

Prawo cywilne nie reguluje zasad pozostawania w gotowości do świadczenia usług. Firmy muszą uważać, jeśli nie chcą płacić minimalnej stawki za ten czas.

W małych firmach utworzenie zakładowej organizacji jest barierą nie do przeskoczenia. Tak być nie może - mówi w wywiadzie dla DGP prof. Jakub Stelina, przewodniczący zespołu ds. opracowania projektu ustawy – Kodeks zbiorowego prawa pracy.

Komisje lekarskie MSWiA będą mieć prawo do orzeczenia w sprawach ustalenia związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami służby chorób będących powodem przebywania funkcjonariuszy na zwolnieniach lekarskich.

Na szkolenia, staże i dotacje na założenie firmy przeznaczył Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie prawie 13 mln zł. W projektach realizowanych przez 13 podmiotów udział weźmie niemal 850 osób. Pieniądze pochodzą z Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER).

W ciągu 10 lat aż o jedną trzecią zmniejszyła się liczba Polaków, którzy często pracują w niedzielę. W większości krajów UE jest wręcz odwrotnie.

Rekrutacja to nie tylko wyszukiwanie pracowników do konkretnych posad na tu i teraz. Może to być również zawodowa relacja, która zaprocentuje za jakiś czas. Jednak tylko wtedy, kiedy umiejętnie nią pokierujemy.

Firma rodzinna to nie tylko miejsce pracy i troski o majątek, lecz także miejsce przekazywania m.in. wartości rodzinnych i zawodowych oraz zachowania odpowiedzialności społecznej - powiedziała w sobotę minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

Jeden z moich pracowników, będąc na zwolnieniu lekarskim (z powodu zapalenia pęcherza moczowego), przez dwa tygodnie wypoczywał w Brazylii, nie informując mnie o tym. Twierdził, że musiał zmienić klimat, aby szybciej wrócić do zdrowia. Nie było to jednak zalecenie lekarza. Po powrocie otrzymał kolejne zwolnienie od pracy na dalsze 2 tygodnie. Czy mogę go zwolnić dyscyplinarnie za to, że wykorzystywał zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego celem, doprowadzając do dezorganizacji procesu pracy poprzez np. konieczność zapewnienia w tym czasie zastępstwa?