Praca

W 2026 roku specjalny zasiłek celowy pozostaje kluczowym wsparciem w nagłych sytuacjach. Bezzwrotne 1010 zł dla singla lub 823 zł na osobę w rodzinie przysługuje nawet po przekroczeniu kryterium dochodowego. Dowiedz się, jak otrzymać te pieniądze.

Od 1 maja 2026 roku sektor prywatny będzie stosował nowe regulacje dotyczące wyliczania stażu pracy. Nowelizacja Kodeksu pracy umożliwia uwzględnienie w stażu również innych form aktywności zawodowej, nie tylko zatrudnienia etatowego. Pracownicy sektora publicznego korzystają z tych rozwiązań już od początku 2026 roku, a według stanu na dzień 28 kwietnia do ZUS-u wpłynęło blisko 640 tys. wniosków o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy.

Czy zdajesz sobie sprawę, jakie uprawnienia przysługują ci na podstawie umowy o pracę? Dla wielu osób właśnie zatrudnienie na etacie stanowi synonim stabilności oraz poczucia bezpieczeństwa. Inicjatywa Państwowej Inspekcji Pracy pod hasłem „Bezpieczni na etacie" przybliża różnice między etatem a umowami cywilnoprawnymi – zleceniem, kontraktem B2B czy umową o dzieło – oraz podkreśla, dlaczego wybór formy zatrudnienia ma tak istotne znaczenie.

Od 1 stycznia 2027 r. renta wdowia będzie korzystniejsza niż w pierwszym okresie obowiązywania nowych przepisów. Wdowa albo wdowiec spełniający warunki będzie mógł otrzymać 100 proc. jednego świadczenia oraz 25 proc. drugiego świadczenia. Sprawdzamy, jakie warunki trzeba spełniać, by je otrzymać.

Prawie 7 tys. zł miesięcznie mogą otrzymywać seniorzy, którzy spełnią jeden wyjątkowy warunek. W 2026 roku kwota dodatku ponownie wzrosła po waloryzacji, a pieniądze trafiają zarówno do emerytów, jak i rencistów. Nie każdy jednak musi składać wniosek do ZUS: w części przypadków świadczenie przyznawane jest automatycznie.

Bezpłatne leki, zwolnienie z abonamentu RTV, tańsze bilety kolejowe, lokalna komunikacja miejska, zniżka na paszport, karty seniora i mLegitymacja w telefonie - seniorzy mogą korzystać z wielu uprawnień, ale część z nich nie działa automatycznie.

MOPS to symbol pomocy społecznej. W ostatnich latach MOPS są w mojej ocenie lepiej postrzegane - sprawniej rozpatrują sprawy (zarówno pozytywnie jak i negatywnie odmawiając świadczenia). Udoskonaliły procedury wypłacając świadczenia masowe takie jak dodatek węglowy. Zaskoczeniem jest więc, że odchodzą w przeszłość na rzecz CUS (Centra Usług Społecznych). Te nowe jednostki przejmują etapowo (do około 2035 r.) zadania likwidowanych MOPS. Mają od nich większe kompetencje do obsługi programów lokalnych. Państwo (i UE) stawia w pomocy społecznej na świadczenie niepieniężne (np. opieka senioralna). Świadczenia pieniężne także są wypłacane (jak w MOPS), ale w perspektywie dekady proporcje między gotówką a usługami w pomocy społecznej zmienią się.

Ogólnopolska Karta Seniora może dawać dostęp do zniżek w punktach usługowych, placówkach medycznych, sanatoriach, instytucjach kultury, hotelach czy restauracjach. Nie jest to jednak świadczenie z ZUS ani państwowy dodatek dla emerytów. To program prowadzony przez Stowarzyszenie MANKO - Głos Seniora, skierowany do osób, które ukończyły 60 lat.

Ponad 4 tys. zł brutto miesięcznie - tyle przeciętnie wynosi nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Mogą je otrzymać osoby, które przez lata pracowały w oświacie i spełniają warunki dotyczące wieku, stażu oraz rozwiązania stosunku pracy. W latach 2025-2026 próg wieku wynosi 56 lat dla kobiet i 61 lat dla mężczyzn.

Masz termin sanatorium z NFZ, ale nie możesz wyjechać? W 2026 r. sama prośba o zmianę daty może zostać potraktowana jak rezygnacja z leczenia. Żeby nie stracić miejsca i szansy na nowy turnus, trzeba pamiętać o kilku ważnych formalnościach i terminach.

Prawo określa zakres informacji, o które pracodawca może prosić podczas rekrutacji, w tym rozmowy kwalifikacyjnej. Zgodnie z przepisami nie należy poruszać tematów dotyczących przykładowo stanu cywilnego i zdrowia.

W 2026 roku zmieniła się wysokość i zasady przyznawania zasiłku pogrzebowego. Świadczenie jest wyższe, a prawo do jego otrzymania zyskali nie tylko członkowie rodziny, lecz także osoby i instytucje, które poniosły koszty pochówku. Sprawdź, komu przysługuje nowa kwota i jakie dokumenty trzeba złożyć.

Do konsultacji trafił projekt nowego rozporządzenia ministra zdrowia, który od 1 lipca 2026 r. zmieni wysokość wynagrodzeń zasadniczych lekarzy i lekarzy dentystów odbywających rezydenturę. Nowe stawki obejmą wszystkich lekarzy w trakcie specjalizacji, wprowadzając wyraźne zróżnicowanie finansowe dla dziedzin uznanych za priorytetowe.

W 2026 r. pracodawca może otrzymać 2403 zł miesięcznej dopłaty do wynagrodzenia za zatrudnienie osoby po ukończeniu 50 roku życia, ale tylko po spełnieniu określonych warunków i utrzymaniu etatu przez wymagany czas.