Praca

Koniec z podejmowaniem pracy w Polsce wyłącznie w ramach ruchu bezwizowego. Urzędy nie rozpatrzyły jednak wszystkich wniosków złożonych przez pracodawców, przez co ci liczą straty.

Główny inspektor pracy wydał kolejną interpretację indywidualną, potwierdzającą, że legalne kontrakty B2B i zlecenia wciąż są możliwe. O konieczności etatu decydują więc realia pracy, choć eksperci zwracają uwagę na brak jednolitej linii interpretacyjnej inspekcji.

W ostatnich latach urzędy ochrony konkurencji (prezes UOKiK, Komisja Europejska, krajowe organy antymonopolowe) coraz częściej zajmują się zwalczaniem porozumień dotyczących niekonkurowania o pracowników (tzw. porozumień no-poach). Tego typu porozumienia to nie problem jedynie dla przedsiębiorców działających w tym samym sektorze – o tych samych pracowników często konkurują przedsiębiorcy z różnych branż, a prawo konkurencji zakazuje porozumień ograniczających taką konkurencję.

Dorabianie do wcześniejszej emerytury lub renty może mieć wpływ na wysokość wypłacanego świadczenia, a w niektórych przypadkach również na prawo do dodatkowych świadczeń. Od września 2026 roku obowiązują nowe limity przychodów, których przekroczenie może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem emerytury.

We wrześniu na konta nauczycieli trafiają dodatkowe pieniądze. Kwota 1000 złotych brutto jest wypłacana jednorazowo i trzeba ją opodatkować i oskładkować. Kto otrzyma dodatkowe środki? Tylko jednak grupa nauczycieli.

Od około 3,7 tys. do 5 tys. zł netto miesięcznie – takie wynagrodzenia pojawiają się w ofertach pracy dla kasjerów na stacjach Orlen. W Warszawie osoba rozpoczynająca pracę może liczyć na około 4,5 tys. zł „na rękę”. Ostateczna wysokość pensji zależy jednak m.in. od lokalizacji i warunków ustalonych przez przedsiębiorcę prowadzącego konkretną stację.

Trzy umowy o pracę na czas określony przez maksymalnie trzydzieści trzy miesiące i ani dnia więcej? A jednak to właśnie ta reguła jest jedną z najczęściej łamanych zasad prawa pracy w Polsce – czasem przez niewiedzę, czasem przez próbę obejścia przepisów. Sprawdźmy, jak naprawdę działa limit umów na czas określony i co najważniejsze jakie są od niego wyjątki, które powszechnie stosują pracodawcy, a pracownicy wciąż dają się zapętlać w obejście ustawowego limitu 3/33.

Dla tysięcy polskich seniorów, którzy poświęcili życie na wychowanie dzieci kosztem kariery zawodowej, te pieniądze to finansowy ratunek. Oficjalnie nazywa się to rodzicielskim świadczeniem uzupełniającym, ale Polacy znają ten program jako "Mama 4 plus". Od marca 2026 roku maksymalna kwota tego wsparcia wzrosła do 1978,49 zł miesięcznie. ZUS wypłaca je na specjalny wniosek, jednak urzędnicy mają prawo natychmiast cofnąć przelewy.

Od 1 marca próg dochodowy uprawniający do otrzymania świadczenia uzupełniającego dla osób niesamodzielnych wzrósł do kwoty 2687,67 zł brutto miesięcznie. Ta zmiana otwiera drzwi do rządowego wsparcia tysiącom seniorów, którzy wcześniej z powodu minimalnego przekroczenia limitu odchodzili z kwitkiem.

Rząd zatwierdził wstępne prognozy dotyczące waloryzacji emerytur i rent na 2027 rok, które wskazują na wyraźne wyhamowanie tempa wzrostu świadczeń dla seniorów. Zgodnie z przyjętą przez Radę Ministrów oficjalną propozycją dla Rady Dialogu Społecznego, wskaźnik podwyżek od 1 marca 2027 roku ma wynieść co najmniej 3,48 procent. Jeśli te szacunki się potwierdzą, miliony Polaków otrzymają najniższą podwyżkę świadczeń od 2019 roku, co jest bezpośrednim skutkiem spadającej inflacji w kraju.

Tzw. renta alkoholowa w 2026 roku budzi olbrzymie emocje, jednak wokół tego świadczenia narosło mnóstwo fałszywych przekonań. Wiele osób wciąż wierzy, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca pieniądze za samo uzależnienie od procentów. Rzeczywistość prawna w Polsce stawia jednak urzędnikom i pacjentom bardzo twarde warunki.

ZUS odświeża dokumenty dla seniorów, wprowadzając nowy, szaro-niebieski wzór karty z ulepszonymi zabezpieczeniami przed fałszowaniem. Zmiana wywołała ogromne poruszenie wśród świadczeniobiorców, którzy obawiają się konieczności składania wniosków i stania w kolejkach do urzędów. ZUS oficjalnie uspokaja: dotychczasowe zielone plastikowe legitymacje zachowują pełną ważność i nikt nie musi ich przymusowo wymieniać.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zmienił praktykę i wydaje zaświadczenia A1 dla studentów i uczniów wykonujących zlecenia za granicą. To wyczekiwana przez rynek pracy i pracodawców zmiana.

Pracodawcy coraz częściej oczekują gotowych do pracy specjalistów. Z najnowszego raportu OLX Praca wynika, że ubywa ofert pracy dla pracowników bez stażu, a w odpowiedzi na jedno ogłoszenie zgłasza się dziś rekordowa liczba kandydatów.

O obowiązku ubezpieczeniowym decyduje okres, za który jest należne wynagrodzenie, a nie moment przekazania pieniędzy. ZUS uznał, że przelew wykonany po 26. urodzinach nie wpływa na sposób rozliczenia należności.

Po okresie stabilizacji polski rynek outsourcingu zanotował wyhamowanie. Na spadek obrotów w pierwszym półroczu 2026 r. wpłynęła krytyka tego modelu, zaostrzenie przepisów imigracyjnych oraz automatyzacja zadań przez sztuczną inteligencję.

Masz 24 lata stażu pracy, a przed zatrudnieniem w urzędzie przez dwa lata prowadziłeś działalność gospodarczą? A może przez kilkanaście miesięcy pracowałeś na zleceniu? W 2026 r. takie okresy mogą przesunąć cię do kolejnego progu nagrody jubileuszowej. Co ważne, nie chodzi tylko o osoby, które dopiero osiągną wymagany staż.