Zatrudnianie

Seminaria duchowne odnotowały w ciągu ostatniego roku 10-proc. spadek liczby powołań do kapłaństwa, a więc liczby przyjętych na pierwszy rok - poinformował delegat Episkopatu ds. Powołań i przewodniczący Europejskiego Centrum Powołań, bp Wojciech Polak.

Trzeba zmienić marzenia Polaków o jak najszybszym przechodzeniu na emeryturę i przekonać pracodawców, że warto zatrudniać osoby po 50-tce - uważa wiceminister pracy Agnieszka Chłoń-Domińczak.

Przepis art. 361 par. 1 kodeksu pracy zezwala w przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn jego dotyczących na skrócenie okresu trzymiesięcznego wypowiedzenia. Czy przepis ten można stosować do dłuższego okresu wypowiedzenia?

Dodatek relokacyjny wyniesie sześciokrotność zasiłku dla bezrobotnych. Otrzymają go osoby zwolnione z pracy, które znajdą zatrudnienie w odległości powyżej 50 km od miejsca zatrudnienia.

Pracodawcy, którzy skorzystają z dopłat do wynagrodzeń pracowników, będą musieli odprowadzać dwukrotnie wyższą składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

W momencie złożenia mi wypowiedzenia z powodu likwidacji mojego stanowiska pracy pracodawca zatrudniał tylko 18 osób. Teraz jednak rozbudowuje inny dział i przyjął do pracy kilkanaście osób. Czy odchodząc z firmy, dostanę odprawę z tytułu zwolnień grupowych?

O potrzebie zwiększenia liczby etatów sędziowskich i podniesienia wynagrodzeń mówił prezydent Lech Kaczyński, który dziś wziął udział w zgromadzeniu ogólnym sędziów Naczelnego Sądu Administracyjnego.

O 2,3 proc. wzrosło w marcu bezrobocie. W Urzędach Pracy w końcu marca zarejestrowanych było 1 mln 758 tys. osób, tj. o 40 tys. więcej niż miesiąc wcześniej - poinformował dziś na konferencji prasowej prezes GUS prof. Józef Oleński.

Zmiana dotychczasowych warunków pracy lub płacy, np. obniżenie dotychczasowego wynagrodzenia lub pozbawienie pracownika jednego z dodatkowych świadczeń uzgodnionych w umowie o pracę, co do zasady wymaga tzw. wypowiedzenia zmieniającego – pracodawca wypowiada dotychczasowe warunki i składa ofertę określającą nowe warunki pracy i płacy. Czy pracownik może nie przyjąć nowych warunków zaproponowanych przez pracodawcę?

Po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy pracodawca jest zobowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Czy jeśli nie wypełni tego obowiązku, pracownikowi przysługuje odszkodowanie?

W końcu marca 2009 roku w urzędach pracy zarejestrowanych było 1 mln 758 tys. osób, o 57 tys. więcej niż przed rokiem. Stopa bezrobocia wyniosła w marcu 11,2 proc. czyli o 0,3 proc. więcej niż w lutym - podała wiceminister pracy Czesława Ostrowska.

Rozmawiamy z DANUTĄ KORADECKĄ, dyrektorem Centralnego Instytutu Ochrony Pracy - Od 2010 roku pracodawcy mają płacić dodatkowe składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. Do tego czasu muszą także przygotować wykazy stanowisk pracy i osób, które wykonują prace w szczególnych warunkach lub charakterze.

10 proc. kontroli zwolnień lekarskich ZUS przeprowadza na wniosek pracodawców. Co dziesiąty badany przez lekarza orzecznika zakładu pracownik jest uznawany za zdrowego. Pracodawcy sami kontrolują pracowników, ale mają problemy z ich zwolnieniem z pracy z tego powodu.

Zanim zaczniemy szukać pracy za pośrednictwem agencji zatrudnienia, trzeba upewnić się, że nasz pośrednik działa legalnie, ma certyfikat i nie ma zamiaru nas oszukać. Agencja może pobierać opłaty tylko od osoby szukającej pracy za granicą.