Czy przed przejęciem zakładu można zmienić warunki wynagradzania pracownikaPrzepisy przewidują gwarancje w zakresie kontynuowania zatrudnienia na niezmienionych warunkach dla pracowników zakładu pracy przejmowanego przez innego pracodawcę. Czy strony stosunku pracy mogą porozumieć się w kwestii obniżenia wynagrodzenia do czasu przejęcia zakładu przez nowy podmiot i jakie są skutki takiego porozumienia dla przyszłego pracodawcy?Arkadiusz Sobczyk•06 maja 2009
Górnicy nie chcą oszczędzać na bezpieczeństwieOd listopada gotowy jest projekt rządowy tak zwanej konstytucji górniczej, która ma uregulować najważniejsze zasady funkcjonowania przemysłu wydobywczego. W tej sprawie powołano specjalną podkomisję sejmową.Jolanta Talarczyk•06 maja 2009
Firmy nie będą zatrudniać rezerwistówPracodawca będzie mógł otrzymać do 270 zł dziennie za zwolnienie pracownika na ćwiczenia wojskowe. Firmy domagają się, aby rekompensata za nieobecność pracownika była wypłacana obligatoryjnie. Armia będzie mogła skierować na misję wykwalifikowanych specjalistów służących w Narodowych Siłach Rezerwowych.Artur Radwan•06 maja 2009
Pomoc dla firm będzie zwiększona do 500 tys. euroPrzedsiębiorstwa przechodzące trudności w związku z kryzysem otrzymają zwiększoną do 500 tys. euro dozwoloną pomoc publiczną.Beata Lisowska•06 maja 2009
Francja: Strażnicy zablokowali kilka zakładów karnych w ParyżuFrancuska żandarmeria i policja użyły we wtorek gazów łzawiących wobec strażników, którzy zablokowali wjazd do kilku paryskich więzień. Strażnicy protestują przeciwko pogarszającym się warunkom pracy.05 maja 2009
Czy wynajęta firma może kontrolować zwolnienia lekarskie pracownikówZdarza się, że pracodawca podejrzewa, że niektórzy pracownicy wykorzystują zwolnienia lekarskie niezgodnie z ich przeznaczeniem. Jak może on skontrolować takich pracowników? Czy może wynająć firmę zewnętrzną i zlecić jej sprawdzenie, co poszczególni pracownicy robią w trakcie choroby?Aleksandra Minkowicz-Flanek•05 maja 2009
Koszty wstępnych badań profilaktycznych zawsze ponosi pracodawcaDopuszczenie do pracy pracownika przez pracodawcę bez uprzedniego skierowania go na wstępne badania lekarskie i bez charakterystyki przyszłego stanowiska pracy jest sprzeczne z prawem.Edmund Guzowski•05 maja 2009
"Solidarność": subsydiowanie zatrudnienia tańsze niż wzrost bezrobociaNa miesięczne koszty zasiłku i ubezpieczenia dla 100 tys. bezrobotnych państwo wydaje ponad 69 mln zł, podczas gdy na subsydiowanie zatrudnienia dla 100 tys. osób musiałoby przeznaczyć niecałe 64 mln zł - przekonuje NSZZ "Solidarność".04 maja 2009
Kiedy stosunek pracy z menedżerem można zastąpić umową zleceniaOsoby zatrudnione na wysokich stanowiskach kierowniczych czasami wybierają umowę zlecenia zamiast umowy o pracę jako podstawę łączącego ich stosunku prawnego ze spółką. Kiedy jest to dopuszczalne? Czy umowa ta jest korzystna dla spółki i menedżera? Kiedy można ją wypowiedzieć i na jakie jej postanowienia zwrócić szczególną uwagę?Katarzyna Dulewicz•04 maja 2009
Firmy nie wiedzą, jak wyławiać talentyCo trzeci wdrożony w firmach program rozwoju adresowany do kluczowych pracowników to karykatura zarządzania najzdolniejszymi osobami – oceniają eksperci.Katarzyna Bartman•04 maja 2009
Firmy nie zatrudnią inspektorów ppoż, ale przeszkolą pracownikówPracodawcy nie będą musieli zatrudniać inspektorów ochrony przeciwpożarowej, ale wyznaczą pracowników odpowiedzialnych za zwalczanie pożarów. Małe firmy mogą być zwolnione również z tego obowiązku.Łukasz Guza•04 maja 2009
Fedak: bezrobocie powinno się stabilizowaćMinister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak przewiduje, że na koniec roku bezrobocie w Polsce będzie się stabilizować, a w pesymistycznej wersji wzrośnie o 2 - 2,5 pkt proc. Według Fedak sytuacja na rynku pracy nadal nie jest zła.01 maja 2009
Kiedy pracodawca może zastosować karę porządkowąPrzepisy prawa pracy nakładają na pracowników szereg obowiązków. Ustanawiane są one z różnych względów, m.in. dbałości o ich zdrowie i życie czy o prawidłowe funkcjonowanie zakładu pracy. Jak pracodawca może egzekwować wykonanie tych obowiązków?Bartłomiej Raczkowski•30 kwietnia 2009
Za 3 maja nie przysługuje dzień wolnyW tym roku Święto Konstytucji 3 maja przypada w niedzielę. Firmy nie muszą z tego powodu udzielać pracownikom dnia wolnego od pracy w innym terminie.Łukasz Guza•30 kwietnia 2009
"Celnicy potrzebują systemu motywacyjnego"Trzy pytania do ... SŁAWOMIRA SIWEGO, przewodniczącego Związku Zawodowego Celnicy PL - Związek Zawodowy Celnicy PL zwrócił się do premiera z listem otwartym, w którym prosi m.in. o rozpoczęcie prac nad emeryturami mundurowymi w Służbie Celnej. Czy ten list był potrzebny, skoro Ministerstwo Finansów zapewnia, że takie prace będą prowadzone?30 kwietnia 2009
Urzędy pracy uruchamiają programy specjalne dla bezrobotnychGminy, w których zwolnieniami zagrożona jest duża liczba pracowników, mogą uruchamiać tzw. programy specjalne.Paweł Jakubczak•30 kwietnia 2009
Jakie są skutki braku porozumienia co do czasu wykonania zadań przez pracownikaPracodawca, obejmując pracownika zadaniowym systemem czasu pracy, powinien w porozumieniu z nim ustalić czas niezbędny do wykonania powierzanych mu zadań. Musi uwzględnić wymiar czasu pracy wynikający z norm określonych w art. 129 kodeksu pracy. Jakie są konsekwencje braku takiego porozumienia?Arkadiusz Sobczyk•29 kwietnia 2009
Większość Polaków pracujących w UE to osoby nieznające języka, zatrudnione poniżej kwalifikacjiPolacy cenieni są przez swoich europejskich pracodawców, jednak większość naszych rodaków pracujących w UE to osoby z niskimi kwalifikacjami lub zatrudnione poniżej posiadanych kwalifikacji, nieznające języka, które zatrudnienie mogą znaleźć jedynie przy prostych pracach fizycznych - wynika z danych resortu pracy.29 kwietnia 2009
Rząd: wzrosną składki dla firm, nie będzie ustawy kominowejUmowy o pracę na czas określony u jednego pracodawcy będą trwać maksymalnie trzy lata. Fundusz Pracy przeznaczy 0,5 mld zł na szkolenia i stypendia dla pracowników zagrożonych zwolnieniami. Pensje menedżerów spółek Skarbu Państwa określi radas nadzorcza lub walne zgromadzenie.Łukasz Guza•29 kwietnia 2009
Prywatna uczelnia musi uzgodnić statut ze związkamiNadanie statutu szkole wyższej i zmiany w nim muszą być uzgadniane ze związkami przez wszystkie uczelnie, a nie tylko publiczne.Artur Radwan•29 kwietnia 2009