Zatrudniony w gminie urzędnik może odwołać się od decyzji pracodawcy do sądu pracy dopiero po otrzymaniu drugiej negatywnej oceny i zwolnieniu go z pracy.
ORZECZENIE
Urzędnik zatrudniony w gminie otrzymał od bezpośredniego przełożonego negatywną ocenę okresową. Dotyczyła ona wywiązywania się przez niego z obowiązków wynikających z zakresu czynności na zajmowanym stanowisku. Urzędnik od tej oceny odwołał się do kierownika urzędu. Ten odrzucił jego odwołanie i przychylił się do oceny dokonanej przez jego bezpośredniego przełożonego. Od tej oceny pracownik postanowił odwołać się do sądu pracy. Zażądał jej uchylenia.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.