Umowy o pracę na czas określony u jednego pracodawcy będą trwać maksymalnie trzy lata. Fundusz Pracy przeznaczy 0,5 mld zł na szkolenia i stypendia dla pracowników zagrożonych zwolnieniami. Pensje menedżerów spółek Skarbu Państwa określi radas nadzorcza lub walne zgromadzenie.
Pracodawcy nie będą mogli zwolnić pracowników w czasie pobierania dopłat do pensji oraz bezpośrednio po tym okresie. W latach 2010–2011 wszyscy pracodawcy będą musieli płacić podwyższoną składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Umowy na czas określony mają trwać maksymalnie trzy lata. Tak wynika z ostatniej wersji Pakietu Działań Antykryzysowych przygotowanych przez rząd i partnerów społecznych.
Związki zawodowe i organizacje pracodawców rozpoczną teraz wewnętrzne konsultacje tych zmian. Cały projekt ma być przyjęty na posiedzeniu Komisji Trójstronnej w połowie maja. Jeśli rząd i partnerzy społeczni go zaakceptują, pakiet trafi w przyszłym miesiącu do Sejmu.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.