Najnowsze

Przy aporcie gruntu przez jednostkę samorządu terytorialnego nie może być zastosowany art. 15 ust. 6 polskiej ustawy o VAT, bo nie odzwierciedla on istoty przepisu unijnego. Należy zastosować bezpośrednio prawo unijne. Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku.

Notariusze twierdzą, że do niektórych wykonywanych czynności muszą już dopłacać. I zwracają uwagę, że ich taksa nie była zmieniana od 21 lat. Młodzi aplikanci zastanawiają się czy dobrze wybrali, stawiając na ten zawód prawniczy.

Regionalne izby obrachunkowe coraz rzadziej negatywnie opiniują projekty budżetów i wieloletnich prognoz finansowych samorządów. Wyzwaniem może być powrót za kilka lat do sztywniejszych zasad dotyczących zadłużenia.

W rządzie trwają przygotowania do wdrożenia przepisów UE o pracy platformowej. Zdaniem ekspertów trzeba rozszerzyć na cały rynek pracy nie tylko wynikające z niej domniemanie stosunku pracy, lecz także regulacje dotyczące wpływu zautomatyzowanych systemów na pracowników.

Blisko 7 mld zł wydadzą w najbliższych latach porty regionalne na inwestycje. Chodzi głównie o rozbudowę zatykających się terminali. W ciągu 10 lat liczba podróżnych w Polsce może wzrosnąć do 100 mln

Tylko 11 proc. firm wpisanych do Krajowego Rejestru Sądowego założyło dotąd adresy do e-doręczeń. Do najbliższego wtorku powinni to zrobić wszyscy przedsiębiorcy widniejący w KRS. Jednak przepisy nie przewidują żadnych sankcji za opóźnienie lub brak realizacji tego obowiązku.

Należy wrócić do rozwiązania, zgodnie z którym każdy skazany, niezależnie od tego, ile lat pozbawienia wolności wymierzył mu sąd, mógł samodzielnie zgłosić się do aresztu śledczego w celu odbycia kary – uważa Sąd Najwyższy. Swoje stanowisko przedstawił w opinii do projektu zmian w kodeksie karnym wykonawczym.

Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy, która złożyła wniosek o obniżenie wymiaru etatu, po poinformowaniu przez pracodawcę związku zawodowego o zamiarze zwolnienia?Jakimi kryteriami może się kierować pracodawca, likwidując niektóre stanowiska pracy?Czy pracodawca musi wyrazić zgodę na wykonywanie pracy zdalnej przez pracownika, który opiekuje się niepełnosprawnym rodzicem?Dlaczego pracownik nie może się zrzec na przyszłość prawa do dochodzenia premii?

Czy należy oskładkować składniki wynagrodzenia wypłacane za okres pobierania zasiłków, jeśli zasady ich wypłaty nie zostały określone w żadnym regulaminie ani układzie zbiorowym?W jakich przypadkach nadpłata zasiłku nie zostanie uznana za świadczenie nienależnie pobrane?Jak obliczyć podstawę wymiaru kolejnego zasiłku, gdy między okresami ich pobierania pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym?

Przede wszystkim nie można pozwolić na opieszałość w działaniu. Pracownicy bardzo często bowiem kwestionują to, że pracodawca nie zachował miesięcznego terminu na rozwiązanie umowy.

ZUS odmówił mi prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy. Lekarz orzecznik, a następnie komisja ZUS, uznali mnie za zdolnego do pracy. Dołączyłem do akt opinię innych lekarzy, ale ZUS nie wziął ich pod uwagę. Czy sąd je uwzględni? Czy sporządzenie opinii przez biegłych sądowych jest konieczne?

Zamierzam pomóc mojemu mężowi w prowadzeniu firmy. Słyszałam, że zawarcie umowy zlecenia zamiast umowy o pracę uchroni mnie przed ewentualnym uznaniem za współpracownika. Czy tak rzeczywiście jest?

Mój ojciec prowadził działalność gospodarczą i miał sporo zaległości składkowych. ZUS wydał decyzję w sprawie jego zadłużenia, od której ojciec się odwołał. Dowiedzieliśmy się, że w związku z jego śmiercią sąd umorzył postępowanie w tej sprawie. Czy to oznacza, że jako spadkobiercy nie będziemy już obciążeni zaległościami składkowymi?

Z powodu trudności finansowych chcemy ograniczyć koszty funkcjonowania firmy, ale nie chcemy zwalniać pracowników. Zaproponowaliśmy części z nich zawarcie porozumienia i zmniejszenie etatu, a co za tym idzie – także wynagrodzenia. Jeden z pracowników odmówił. Czy możemy wręczyć mu wypowiedzenie zmieniające? Czy pracownik będzie mógł kwestionować przed sądem zasadność wypowiedzenia związanego z sytuacją ekonomiczną pracodawcy?

Jeśli płatnik się pomylił i wypłacił wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku albo odwrotnie, 
musi sporządzić dokumenty korygujące i rozliczyć różnicę w wysokości świadczeń. Szczególną uwagę powinien zwrócić na składkę zdrowotną

Pracownica zaplanowała rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego w przyszłym tygodniu, a pracodawca jej tego urlopu udzielił. Już po udzieleniu urlopu pracownica otrzymała na ten okres zwolnienie lekarskie w związku z koniecznością opieki nad chorym dzieckiem. Czy termin urlopu ulega przesunięciu?

Ustawodawca pozbawił ich co prawda nadzoru, ale pozostawił funkcję kontrolną . Organizacje muszą też pomóc kasom w otrzymaniu od pracodawcy wymaganego wsparcia

Jedyny działający w Polsce reaktor badawczy – kluczowy obiekt m.in. z punktu widzenia łańcucha dostaw radiofarmakologii – z początkiem kwietnia będzie zmuszony do wstrzymania eksploatacji. Operator deklaruje, że stara się o zabezpieczenie licencji do 8 maja, a do tego czasu planowana jest "przerwa techniczna".

Według doradcy Donalda Trumpa ds. handlu i przemysłu przystąpienie Chin do Światowej Organizacji Handlu stało się egzystencjalnym zagrożeniem dla Stanów Zjednoczonych. Cła mają być narzędziem przywracającym sprawiedliwość w relacjach handlowych Ameryki ze światem.