Czy należy oskładkować składniki wynagrodzenia wypłacane za okres pobierania zasiłków, jeśli zasady ich wypłaty nie zostały określone w żadnym regulaminie ani układzie zbiorowym?W jakich przypadkach nadpłata zasiłku nie zostanie uznana za świadczenie nienależnie pobrane?Jak obliczyć podstawę wymiaru kolejnego zasiłku, gdy między okresami ich pobierania pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym?
Niektórzy z naszych pracowników otrzymali miesięczne dodatki specjalne, które są wypłacane także za okres pobierania wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłków. Zasady tej nie zapisaliśmy jednak w żadnym regulaminie. Czy dodatki należy oskładkować?
Tak, zdaniem ZUS w przedstawionej sytuacji od dodatku specjalnego należy opłacić składki.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.