Najnowsze

PYTANIE: Nauczyciel dyplomowany był do tej pory zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze zajęć. Od 1 września 2026 r. przydzielono mu pełne pensum 18/18, a możliwość zatrudnienia w takim wymiarze ma charakter stały. Czy stosunek pracy przekształcił się w zatrudnienie na podstawie mianowania 1 września, czy nastąpi to dopiero 1 października 2026 r.?

W poniedziałek, 7 września, przed Ministerstwem Cyfryzacji odbyła się „manifestacja robotów”, której organizatorzy chcieli zwrócić uwagę na konsekwencje automatyzacji i AI dla rynku pracy. Komentujący wydarzenie wicepremier i minister cyfryzacji Krzysztof Gawkowski przekonywał, że regulacje są potrzebne, i podkreślał, że Polska jest jednym z pierwszych państw Unii Europejskiej, które zajęło się nadzorem rynku AI. Sprawdzamy, które przepisy rzeczywiście zabezpieczają pracowników przed wpływem sztucznej inteligencji.

Sztuczna inteligencja rozwiązała jeden z siedmiu matematycznych problemów milenijnych. Firma OpenAI ogłosiła, że jej zaawansowany system po 88 godzinach intensywnych obliczeń zdołał zmierzyć się z równaniami Naviera-Stokesa. Twórcy technologii zadeklarowali, że nie zamierzają ubiegać się o gwarantowaną nagrodę w wysokości miliona dolarów. Ogłoszeniu sukcesu towarzyszy jednak gorąca dyskusja dotycząca pierwszeństwa w badaniach oraz kulisów inspiracji naukowymi przeciekami.

Senior, który potrzebuje pomocy w codziennym funkcjonowaniu, może otrzymać usługi opiekuńcze w miejscu zamieszkania. Od sierpnia 2026 r. obowiązują jednak nowe wymagania dotyczące osób, które wykonują takie usługi. Opiekun musi spełnić określone warunki, a przepisy przewidują także ograniczenia dotyczące członków rodziny. Jeden z terminów dla osób już wykonujących tę pracę właśnie minął.

Ksiądz Jacek K. z diecezji sosnowieckiej został skazany na 14 lat pozbawienia wolności za przestępstwa seksualne popełnione na szkodę dzieci oraz posiadanie materiałów przedstawiających seksualne wykorzystywanie małoletnich. Sąd orzekł także wieloletnie zakazy kontaktowania się i zbliżania do pokrzywdzonych oraz dożywotni zakaz działalności związanej z edukacją, leczeniem i opieką nad dziećmi. Wyrok nie jest prawomocny.

Co stanie się z rachunkami za gaz od 1 stycznia 2027 r.? Sytuacja na europejskim rynku jest coraz bardziej napięta, a kryzys powoduje wzrost cen surowca. Minister energii Miłosz Motyka odniósł się do możliwych podwyżek i wskazał, od czego będą zależały ceny w przyszłym roku.

Sąd Unii Europejskiej w Brukseli podjął ostateczną decyzję i w całości oddalił skargę rosyjskiego oligarchy Romana Abramowicza na przedłużenie unijnych sankcji. Jeden z najbogatszych ludzi w Rosji domagał się unieważnienia zamrożenia majątku oraz zakazu wjazdu do UE, a także finansowego zadośćuczynienia. Sąd uznał jednak kryteria unijne za w pełni proporcjonalne i obiektywne, ucinając roszczenia miliardera.

Agencja Mienia Wojskowego przygotowuje sprzedaż kolejnych mieszkań. Najtańsze lokale wyceniono na 112 i 114 tys. zł, a ich cena nie przekracza 1700 zł za metr kwadratowy. Część przetargów odbędzie się jeszcze we wrześniu, kolejne zaplanowano na październik.

Pracodawca powinien przestrzegać wymogów dotyczących modyfikacji istotnych postanowień umowy oraz wskazać rzeczywistą i uzasadnioną przyczynę swojej decyzji. Zatrudniony ma 21 dni na jej zakwestionowanie, a uwzględnienie powództwa prowadzi do przywrócenia wcześniejszych zasad zatrudnienia albo przyznania odszkodowania.

Ważny bezpłatny przywilej dla seniorów 65+ może zostać ograniczony. Eksperci apelują, by nie podejmować decyzji po zaledwie jednym sezonie, bo skutki mogą najmocniej odczuć osoby starsze z chorobami przewlekłymi.

Środki na rachunku ZFŚS i zaplanowana w preliminarzu pula na zapomogi nie oznaczają, że pracodawca musi przyznać świadczenie każdemu wnioskodawcy. Decyzja powinna wynikać z regulaminu funduszu oraz indywidualnej oceny sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika.

Zgromadzenie Ogólne ONZ poparło rezolucję zachęcającą do szerszego stosowania map wierniej pokazujących rzeczywistą powierzchnię kontynentów. Za dokumentem zagłosowały 164 państwa, przeciw były Stany Zjednoczone, a sześć krajów – w tym Ukraina – wstrzymało się od głosu. Powodem stanowiska Kijowa stał się sposób przedstawienia okupowanego Krymu na jednej z map Equal Earth. Sam dokument ONZ nie zmienia jednak statusu półwyspu ani międzynarodowo uznanych granic Ukrainy.

Transparentność wynagrodzeń, przeciwdziałanie mobbingowi oraz rozszerzone uprawnienia PIP w kwestii umów B2B formalnie koncentrują się przede wszystkim na zatrudnieniu na podstawie stosunku pracy. W praktyce skłonią jednak firmy do porównania sytuacji osób wykonujących podobne zadania na różnych podstawach prawnych oraz sprawdzenia, czy deklarowane różnice występują również w codziennym wykonywaniu obowiązków. Niespójne procedury, komunikacja i zasady wynagradzania mogą zwiększyć ryzyko sporów, kontroli oraz zakwestionowania przyjętej formuły współpracy.

Program „Ceny Paliwa Niżej” zakończył się 31 sierpnia, a wraz z początkiem września VAT na paliwa wrócił z 8 do 23 proc. Efekt kierowcy zobaczyli niemal natychmiast przy dystrybutorach. Minister energii Miłosz Motyka nie wyklucza jednak ponownego uruchomienia CPN. Problemem pozostaje finansowanie programu, którego dotychczasowe odsłony kosztowały budżet ponad 5 mld zł.

Osoby, które nigdy nie pracowały, nie dostaną z ZUS nawet złotówki emerytury. Przepisy są bezwzględne, ale system kryje pewną furtkę. Seniorzy z zerowym stażem pracy nie muszą zostać bez środków do życia. Istnieją specjalne świadczenia państwowe, które gwarantują comiesięczny, stały przelew na konto bez ani jednego dnia opłacania składek. O jakie pieniądze można się ubiegać i kto wyciągnie pomocną dłoń do osób bez wypracowanej emerytury?

Pracownik przepracował w sierpniu 172 godziny zamiast obowiązujących 160. W ewidencji czasu pracy odnotowano 12 nadgodzin wynikających z przekroczenia normy dobowej. Pracodawca udzieli mu we wrześniu czasu wolnego w wymiarze o połowę wyższym. Okres rozliczeniowy wynosi trzy miesiące i pokrywa się z kwartałami roku kalendarzowego. Pracownik otrzymuje 6000 zł wynagrodzenia zasadniczego oraz zmienną premię miesięczną za czas przepracowany. Jak obliczyć wynagrodzenie za sierpień i wrzesień?

Wysokie temperatury dają się we znaki uczniom, a rodzice zastanawiają się, czy w szczególnie gorący dzień mogą po prostu odebrać dziecko ze szkoły przed końcem lekcji. Przepisy nie przewidują jednak automatycznego prawa do wcześniejszego zwolnienia ucznia z zajęć z powodu upału. Są jednak sytuacje, w których rodzic może odebrać dziecko.

Stany Zjednoczone ponownie uruchomiły rozpatrywanie wniosków o wizy imigracyjne dla obywateli Polski i Węgier, choć w innych amerykańskich placówkach nadal obowiązuje wprowadzona pod koniec sierpnia przerwa. Reuters ustalił, że decyzja dotycząca obu państw miała zostać podjęta na polecenie Białego Domu. Administracja USA nie wyjaśniła publicznie, dlaczego wyjątek objął właśnie Polskę i Węgry.

Pracownica jest zatrudniona w naszej jednostce od 2024 r. Na 1 stycznia 2026 r. miała łączny staż pracy wynoszący 17 lat i 5 miesięcy. W sierpniu 2026 r. przedłożyła zaświadczenie z ZUS potwierdzające wcześniejsze wykonywanie umów zlecenia przez łącznie 5 lat i 4 miesiące. Po uwzględnieniu tych okresów jej staż na dzień okazania dokumentu wyniósł 23 lata i ponad 4 miesiące. Oznacza to, że wymagany 20-letni okres osiągnęłaby już trzy lata temu. Czy należy wypłacić jej nagrodę za 20 lat pracy, a następnie – za niecałe dwa lata – kolejną nagrodę za 25-lecie pracy?