Najnowsze

Przepisy nie określają minimalnego okresu, na jaki można ustalić na wniosek pracownika indywidualny rozkład czasu pracy. Dopuszczalna jest więc krótkotrwała, a nawet jednorazowa modyfikacja. Może ona dotyczyć zarówno harmonogramu, jak i stałych zasad wynikających z regulaminu pracy.

Rosnąca liczba hulajnóg w zakładach pracy rodzi ryzyka dla bhp, dróg komunikacyjnych i ewakuacyjnych oraz instalacji elektrycznej. Zasady ich wnoszenia, przechowywania i ładowania pracodawca powinien określić w regulaminie pracy albo zarządzeniu.

Marta Kopeć: O skali ryzyka firmy nie zdecyduje sama liczba kontroli. Jedna skarga wystarczy bowiem, aby inspektor zbadał nie tylko umowę konkretnej osoby, lecz także sposób współpracy z grupą kontraktorów. Może więc poprosić np. o umowy wszystkich osób zatrudnionych na takim samym stanowisku.

W środę po południu w Lublinie premier Donald Tusk spotka się z prezydentem Ukrainy Wołodymyrem Zełenskim - poinformowała KPRM. Tematem rozmowy ma być podsumowanie wizyty Zełenskiego w Stanach Zjednoczonych i jego spotkania z prezydentem USA Donaldem Trumpem.

Na koniec czerwca 2026 r. portfel kredytowy mBanku przekroczył 150 mld zł, a suma bilansowa 300 mld zł. Bank zapowiada wzrost dochodów w całym roku dzięki większej sprzedaży kredytów i napływowi klientów.

Płatnik, który po rozwiązaniu zlecenia i zakończeniu studiów zatrudnił zleceniobiorczynię na umowę o pracę, rozlicza w ZUS tylko przychód z etatu. Składki potrącone od zaległego wynagrodzenia ze zlecenia wymagają korekty listy płac i zwrotu.

Wybraliśmy pięć – naszym zdaniem – najistotniejszych postanowień z prawa pracy. Sąd Najwyższy rozstrzygnął w nich m.in., że wypowiedzenie zmieniające może służyć realizacji polityki kadrowej, jak liczyć termin na zwolnienie dyscyplinarne przy naruszeniu obowiązków oraz czy umowę wolno rozwiązać elektronicznie.

Nauczyciel placówki feryjnej zatrudniony od 27 kwietnia do 30 czerwca 2026 r. na 4/18 etatu nie ma urlopu obniżanego proporcjonalnie do wymiaru zajęć. Przy podstawie 56 dni nabywa 17 dni urlopu, a po czterech dniach ferii – ekwiwalent za 13 dni.

Wysoka temperatura w miejscu pracy nie zawsze oznacza naruszenie prawa, ale wobec kobiet w ciąży jest czynnikiem ryzyka. Pracodawca powinien ograniczyć narażenie organizacyjnie lub technicznie, a gdy to niemożliwe – zmienić stanowisko.

Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego to niezwykle ważna wskazówka dla samorządów, organów pomocowych jak i samych obywateli znajdujących się w potrzebie. W obliczu klęski żywiołowej, takiej jak np. powódź, to poniesiona strata majątkowa, a nie wysokość zarobków czy bieżąca sytuacja finansowa, powinna determinować przyznanie pomocy na odbudowę czy zakup lokalu. Sąd definitywnie odciął się od traktowania ofiar katastrof przez pryzmat klasycznej pomocy społecznej, stawiając na sprawiedliwą rekompensatę poniesionych strat. Dla tysięcy poszkodowanych oznacza to, że urzędy nie mogą już odmawać wsparcia, zasłaniając się kryterium dochodowym lub faktem podjęcia przez ofiarę własnych kroków w celu ratowania swojego dachu nad głową. Wyjaśniamy o co chodzi w tzw. zasiłku remontowo-budowlanym.

Wakacje składkowe z art. 17a ustawy systemowej obejmują składki społeczne, także chorobową, ale nie zdrowotną. Dla osób deklarujących wysoką podstawę kluczowy jest wybór miesiąca: zwolnienie przed chorobą może zmniejszyć zasiłek macierzyński o ponad 10 tys. zł.

Ministerstwo Finansów udostępniło do konsultacji projekt nowego wzoru formularza PIT/O (31). Będzie miał on zastosowanie do odliczeń w zeznaniach podatkowych za 2026 r.

Sposób uwzględniania poszczególnych elementów pensji przy wyliczaniu świadczeń z ubezpieczenia chorobowego nie zawsze wynika wprost z obowiązujących regulacji. Wątpliwości pojawiają się m.in., gdy określone należności są redukowane dopiero po przekroczeniu wskazanego okresu absencji.

Mateusz Morawiecki ogłosił w środę utworzenie klubu parlamentarnego Rozwój Plus. Ma go tworzyć 40 posłów i jeden senator. Wniosek w tej sprawie jeszcze dziś trafi do marszałka Sejmu. Były premier nie zadeklarował jednak odejścia z PiS. – Dzisiaj - zdaniem niektórych doktorów habilitowanych - jesteśmy w partii Prawo i Sprawiedliwość, zdaniem innych nie jesteśmy. Co to Polaków obchodzi? – mówił.

Ważna informacja z KRUS: czas na reakcję jest do 31 lipca 2026 r., a KRUS wysyła nawet w tej sprawie SMS-y. O co chodzi? Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego przypomina, że termin opłacenia składki na ubezpieczenie społeczne rolników oraz na ubezpieczenie zdrowotne (dotyczy rolników indywidualnie opłacających te składki z gruntów) za III kwartał 2026, upływa 31 lipca 2026 r.

Nowatorski napój smoothie pomoże dzieciom i młodzieży uniknąć otyłości. Nosi naukowy kryptonim 4Sir2, ma być bardzo smaczny i bezpieczny, a powstaje z… pozostałości po przetworzeniu czerwonych winogron. Nad innowacyjnym produktem, który za kilka lat trafi do sklepów w całej Europie, pracuje 16 partnerów z 9 krajów, a wiodącą rolę odgrywają polscy naukowcy.

Kiedy wszyscy spodziewali się, że wtorkowa decyzja Komitetu Politycznego PiS będzie jedynie formalizować decyzję o wyrzuceniu z partii ludzi Mateusza Morawieckiego, stało się coś nieoczywistego. Jarosław Kaczyński podjął decyzję, aby sprawę niepodpisania „lojalek” skierować do rzecznika dyscyplinarnego partii, który na dodatek ma się zajmować każdą sprawą osobno. Tym sprytnym ruchem prezes PiS zaszachował grupę rozłamowców i zatrzymał ją w formalnym niedopowiedzeniu, bez jakiejkolwiek sugestii, ile to wszystko może potrwać. Po co?

Stowarzyszenie „Rozwój plus” było dopiero początkiem. Mateusz Morawiecki podjął ważną decyzję, która może być pierwszym krokiem do powstania nowej partii politycznej. Były premier ogłosił w środę, że zakłada nowy klub parlamentarny.

Sejm w środę, na wniosek Prezydium Sejmu, zwiększył liczbę członków sejmowej Komisji do Spraw Służb Specjalnych z siedmiu do ośmiu. Obecnie w jej skład wchodzą przedstawiciele: KO, PiS, PSL-TD, Centrum, Lewicy i Konfederacji.