Nauczyciele mają w tym roku wyjątkowy powód do zadowolenia. Świadczenia urlopowe osiągnęły kwotę, jakiej w polskiej oświacie jeszcze nie było. Co najlepsze, żeby otrzymać pieniądze, nie muszą nawet składać jakichkolwiek dokumentów czy zaświadczeń o zarobkach.
Nauczyciele mają ogromne powody do radości. W tym roku wysokość świadczenia urlopowego wzrosła do niespotykanego dotąd poziomu. Pieniądze zostaną wypłacone automatycznie. Uprawnieni nie muszą wypełniać żadnych formularzy. Środki wypłacane są raz w roku i co ważne – nie ma żadnego kryterium dochodowego.
Takich kwot jeszcze nie było. Tyle wpłynie na konta przed wrześniem
W tym roku maksymalna stawka świadczenia urlopowego wystrzeliła do poziomu 2943,23 zł brutto. Po potrąceniu podatków oznacza to, że na konta pedagogów trafi około 2590 zł „na rękę”.
Zgodnie z prawem, ostateczny termin na rozliczenie się z nauczycielami mija 31 sierpnia. Jeszcze przed gorączką zakupów związaną z nowym rokiem szkolnym.
Kto może liczyć na przelew? Przepisy zaskakują
Ostateczna wysokość świadczenia urlopowego zależy jednak od wymiaru etatu nauczyciela oraz liczby miesięcy przepracowanych przez niego w danym roku szkolnym. Jak to wygląda w praktyce? Oto konkretne wyliczenia:
- Pełny etat przez cały rok szkolny: nauczyciel otrzyma pełną kwotę, czyli 2943,23 zł brutto.
- Praca na 2/3 etatu: na konto wpłynie proporcjonalnie 1962,15 zł brutto.
- Krótszy staż (np. zatrudnienie od grudnia na pełny etat): kwota zostanie proporcjonalnie pomniejszona do przepracowanego czasu i wyniesie około 2207,42 zł brutto.
Spektakularny wzrost. To historyczny rekord
Porównując obecne stawki świadczenia urlopowego z danymi z przeszłości, widać duże różnice. Jeszcze w roku szkolnym 2021/2022 nauczyciel pracujący na pełny etat otrzymywał jedynie 1662,97 zł brutto. Rok później kwota ta wzrosła do 1704,87 zł. Świadczenie urlopowe dla nauczyciela zatrudnionego na pełen etat przez cały rok szkolny 2024/2025 wynosiło z kolei 2723,40 zł brutto. W ciągu 3 lat zwiększyło się ono o 1238.36 zł.
Porównanie świadczenia urlopowego: 2025 vs 2026 r.
Wymiar etatu (praca przez cały rok szkolny) | Wysokość w 2025 r. | Nowa stawka w 2026 r. | Wzrost netto |
|---|---|---|---|
Pełny etat | 2 723,40 zł brutto (~2396 zł na rękę) | 2 943,23 zł brutto (~2590 zł na rękę) | ok. 194 zł |
3/4 etatu | 2 042,55 zł brutto (~1797 zł na rękę) | 2 207,42 zł brutto (~1942 zł na rękę) | ok. 145 zł |
2/3 etatu | 2 042,55 zł brutto (~1797 zł na rękę) | 1 962,15 zł brutto (~1726 zł na rękę) | ok. 129 zł |
1/2 etatu | 1 361,70 zł brutto (~1198 zł na rękę) | 1 471,62 zł brutto (~1295 zł na rękę) | ok. 97 zł |
To nie koniec. Można zyskać jeszcze więcej!
Ustawowe świadczenie urlopowe to nie jedyny bonus, jaki w okresie letnim może zasilić portfele nauczycieli. Część pedagogów ma szansę na podwójny zastrzyk gotówki dzięki tzw. „wczasom pod gruszą”, które są finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS).
Warto jednak pamiętać, że w przypadku „wczasów pod gruszą” zasady są zupełnie inne niż przy automatycznym świadczeniu urlopowym. Tutaj złożenie wniosku jest absolutnie obowiązkowe, a wysokość wypłaty zależy bezpośrednio od kryterium dochodowego (sytuacji materialnej i rodzinnej pracownika). Choć kwoty te są zazwyczaj niższe niż gwarantowane ustawą świadczenie urlopowe, dla wielu osób stanowią idealne dopełnienie wakacyjnego budżetu.
Nauczyciele grożą strajkiem. Związkowcy domagają się podwyżek
Źródło
- www.portalsamorzadowy.pl
- www.pulshr.pl
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu