Świadczenia

Czy podjęcie w trakcie korzystania ze zwolnienia lekarskiego działań zapobiegających stratom w firmie zawsze pozbawi zasiłku chorobowego Dlaczego podstawa wymiaru zasiłku nie zostanie przeliczona, nawet gdy pracodawca zaprzestał wypłacania premii w okresie niezdolności do pracy Jak podjęcie pracy zarobkowej w trakcie urlopu macierzyńskiego wpłynie na prawo do zasiłku

- Za styczeń przedsiębiorcy liniowi mają zapłacić 9-proc. składkę zdrowotną. Na nowych zasadach rozliczą się dopiero od lutego br. - informuje Gertruda Uścińska, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Pracownik zachorował 15 grudnia 2021 r. i jego niezdolność trwała do 31 grudnia 2021 r. Za cały okres zwolnienia miał już prawo do zasiłku chorobowego (ostatnio chorował we wrześniu 2021 r.). Ponownie zachorował 1 lutego 2022 r. na inną chorobę. Od 1 stycznia 2022 r. pracownikowi zmieniły się zasady płacowe, zlikwidowany bowiem został dodatek za pracę przy komputerze w wysokości 200 zł, ale o 100 zł podniesiono wynagrodzenie, które teraz wynosi 3900 zł (wcześniej 3800 zł). Czy w takim przypadku tę kolejną niezdolność przyporządkować do nowego czy poprzedniego okresu zasiłkowego? Jakiego rodzaju świadczenie wypłacić? Jak ustalić podstawę wymiaru świadczenia za luty?

Sądzę, że marcowa waloryzacja emerytur i rent będzie na poziomie 6,1 - 6,2 proc. Ostateczny wskaźnik poznamy już za kilka dni - mówi w rozmowie z "Super Expressem" wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed.

Emerytura alimentacyjna nie broni się z perspektywy demografii ani sprawiedliwości społecznej.