Ubezpieczenia

Ocena prawidłowości zwolnień składkowych wymaga każdorazowo analizy rzeczywistych warunków wykonywania obowiązków oraz sposobu określenia miejsca świadczenia pracy. Nieprawidłowe ich ustalenie albo brak odpowiedniej dokumentacji może prowadzić do uznania, że wypłacone świadczenia nie korzystały z preferencji przewidzianych w przepisach. Wtedy płatnik może zostać zobowiązany do opłacenia zaległych należności wraz z odsetkami.

W Dniu Matki resort pracy zapowiedział ważne zmiany dla rodziców ciężko chorych dzieci. Podczas dzisiejszej konferencji prasowej ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk oraz wiceminister Sebastian Gajewski ogłosili projekt wydłużenia zasiłku opiekuńczego dla rodziców opiekujących się dziećmi wymagającymi długotrwałego leczenia, w tym onkologicznego.

Aby sprawdzić, czy wysokość składki zdrowotnej może zostać obniżona, należy składkę obliczoną według zasad ogólnych porównać z kwotą zaliczki na podatek dochodowy ustaloną tak, jakby preferencja nie miała zastosowania. Wymaga to sięgnięcia po reguły obowiązujące w PIT do końca 2021 r.

Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności pracownika lub zleceniobiorcy nie daje prawa do obniżenia należności wobec ZUS. Płatnik nadal musi zgłosić taką osobę z właściwym kodem i rozliczać składki na zasadach ogólnych. Inaczej jest w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą.

Jeśli kwota przekazana w następstwie zakończenia stosunku pracy stanowi rekompensatę z tego tytułu, nie wchodzi do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Dla zastosowania tego wyłączenia nie jest konieczne, aby świadczenie wynikało wprost z przepisów prawa pracy, regulaminu wynagradzania czy umowy o pracę.