Jawność wynagrodzeń i sprawozdanie: Kiedy pracodawca musi wyrównać płace?Zbliża się wejście w życie przepisów o jawności wynagrodzeń. Na pracodawców zostanie nałożone wiele obowiązków, w tym składanie sprawozdań dotyczących m.in. luki płacowej. Jakie inne informacje pracodawca będzie musiał zawrzeć w raporcie?Anna Kwiatkowska•28 marca 2026
Coraz więcej sporów pracowniczych kończy się ugodą stronMediacja w sporach z zakresu prawa pracy zyskuje na znaczeniu. Rośnie liczba spraw i ugód. Eksperci wskazują, że to rezultat przeciążenia sądów i większej świadomości stron, coraz częściej dostrzegających korzyści płynące z takiej formy zakończenia sporu.Ewa Martyna•25 marca 2026
Emerytura górnicza 2026: Dni wolne na oddanie krwi wliczane do stażu pracy pod ziemiąDni zwolnienia od pracy w związku z honorowym oddawaniem krwi będą zaliczane do okresów pracy górniczej, wykonywanej pod ziemią, stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, które uprawniają do wcześniejszej emerytury - zakłada podpisana w środę przez prezydenta RP Karola Nawrockiego ustawa.oprac. Karolina Nowakowska•25 marca 2026
Praca u konkurencji na urlopie wychowawczym nie uzasadnia automatycznie dyscyplinarkiSamo podjęcie zatrudnienia w czasie urlopu wychowawczego, nawet u podmiotu konkurencyjnego, nie uzasadnia rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym, jeżeli pracodawca nie wykaże, że pracownica trwale zaprzestała osobistej opieki nad dzieckiem. W opisanej sytuacji zastosowanie art. 52 k.p. budzi poważne wątpliwości, ponieważ wezwanie do powrotu do pracy mogło okazać się przedwczesne.Aleksandra Kowalska•25 marca 2026
Zadaniowy system czasu pracy: kiedy się sprawdza, a kiedy stwarza problemyJest użyteczny zwłaszcza wtedy, gdy sposób wykonywania obowiązków utrudnia precyzyjne wyznaczenie godzin aktywności, a większe znaczenie ma terminowe osiągnięcie rezultatu. Trzeba jednak uważać, by zakres powierzonych czynności nie prowadził do nadmiernego obciążenia zatrudnionego, a w związku z tym – do sporów o pracę ponad obowiązujące normy.Monika Czekanowicz•25 marca 2026
Wypowiedzenie umowy: jak wyznaczyć początek biegu terminu na złożenie odwołania do sąduIstotne jest nie tylko samo złożenie oświadczenia o wymówieniu stosunku pracy, lecz także to, kiedy dotrze ono do pracownika w sposób pozwalający mu zapoznać się z jego treścią. Od tej chwili liczy się 21 dni na wniesienie pozwu, nawet gdy doszło do uchybień co do formy.Ryszard Sadlik•25 marca 2026
Zwolnienie lekarskie od zagranicznego lekarza. Czy trzeba je uwzględniać?Cudzoziemcy, którzy zachorowali w swoim kraju, przesyłają pracodawcom zwolnienia lekarskie tam wystawione. Czy polski pracodawca musi je uwzględniać? Czy może żądać tłumaczenia na język polski? Odpowiadamy na pytania firm.Anna Kwiatkowska•22 marca 2026
Dyskryminacja pracowników. Co się zmieni w kodeksie pracy?W Sejmie trwają prace nad zmianą przepisów kodeksu pracy o dyskryminacji. Pojawią się nowe definicje i większa odpowiedzialność pracodawców, a pracownicy będą mieli łatwiej dochodzić swoich praw. Co się zmieni i jak to wpłynie na obowiązki firm?Anna Kwiatkowska•22 marca 2026
Urlop na żądanie 2026: Zasady, limity i Kodeks pracy (kompletny poradnik)W dzisiejszym, dynamicznym świecie pracy, elastyczność i zdolność do szybkiego reagowania na niespodziewane sytuacje to prawdziwe must-have. Dlatego właśnie urlop na żądanie zyskuje na znaczeniu w polityce urlopowej wielu firm. Ten specyficzny sposób udzielania urlopu wypoczynkowego pozwala pracownikom wziąć dzień wolny w nagłych przypadkach, bez konieczności wcześniejszego planowania. Kto z nas nie miał sytuacji, gdy życie zawodowe i osobiste nagle się krzyżują?Karolina Nowakowska•22 marca 2026
Będą zmiany w badaniach pracowników narażonych na ołów. Polska wdraża unijne przepisyMinisterstwo Zdrowia przygotowało projekt zmian w przepisach dotyczących badań lekarskich pracowników. Nowe regulacje mają dostosować polskie prawo do unijnej dyrektywy 2024/869, która zaostrza normy dotyczące narażenia na ołów i jego związki nieorganiczne.Ewa Martyna•21 marca 2026
Przewoźnicy dostaną więcej czasu na przygotowanie pomieszczeń dla kierowcówMinisterstwo Infrastruktury chce zmienić przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy kierowców transportu publicznego. Powód jest prosty – wielu przewoźników nie zdąży przygotować wymaganych pomieszczeń socjalnych i sanitarnych w wyznaczonym terminie, czyli do końca kwietnia 2026 roku. W efekcie Ministerstwo Infrastruktury proponuje wydłużenie tego czasu aż do 31 grudnia 2026 roku.Ewa Martyna•21 marca 2026
Sąd zbada nie tylko mobbing. Nowe przepisy mają ułatwić pracownikom dochodzenie roszczeńW sprawach o nękanie w pracy szykuje się zmiana. Sąd będzie musiał ocenić nie tylko, czy doszło do mobbingu, lecz także, czy zachowanie pracodawcy naruszyło dobra osobiste pracownika.Ewa Martyna•18 marca 2026
Rozliczanie niewykorzystanego urlopu to ciągle wyzwanieObowiązujące od 27 stycznia zmiany w zasadach wypłaty ekwiwalentu za urlop uporządkowały dotychczasową praktykę. Jednak, jak zauważają eksperci, nowe przepisy sprawią części pracodawców kłopoty w ich stosowaniu.Patrycja Otto•18 marca 2026
Dodatkowy urlop dla rodziców wcześniaków: Rodzice wciąż nie wiedzą o przysługującym świadczeniuWielu rodziców wcześniaków nie skorzystało z dodatkowych dni wolnych związanych z pobytem dziecka w szpitalu. Opiekunowie nie wiedzą o przysługującym im świadczeniu, a personel medyczny o nim nie informuje.Beata Lisowska•18 marca 2026
ZFŚS w praktyce: pracodawcy radzą sobie z przepisami, ale spory wciąż pozostająŁukasz Chruściel: Największe problemy pojawiają się dziś nie tyle przy samym stosowaniu przepisów o ZFŚS, ile przy ich interpretacji i ocenie przez organy kontrolne. Pracodawcy, którzy chcą działać zgodnie z prawem i orzecznictwem, wciąż się zderzają z bardzo restrykcyjnym podejściem organów.Magdalena Sobczak•18 marca 2026
Algorytm nie zastępuje decyzji kadrowejNowe technologie mogą wspierać ocenę pracy, ale nie zwalniają pracodawcy z odpowiedzialności za ostateczne rozstrzygnięcia personalne. Ich stosowanie wymaga przejrzystych zasad, ochrony danych osobowych, przeciwdziałania dyskryminacji oraz rzeczywistego nadzoru człowieka.Martyna Dziedzic•18 marca 2026
Interpretacje PIP dla pracodawców. Miała być tarcza, może być problem podczas kontroliNowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza możliwość uzyskania indywidualnych interpretacji, które miały być tarczą dla firm. W praktyce to nowe rozwiązanie może okazać się pułapką, nie dając wnioskodawcom realnej gwarancji bezpieczeństwa w razie kontroli.Patrycja Otto•16 marca 2026
Nowe przepisy o jawności płac budzą sprzeciw firm. „30 dni to zdecydowanie za mało”Projektowane przepisy o przejrzystości wynagrodzeń miały wzmocnić pozycję pracowników. Pracodawcy alarmują jednak, że projekt w obecnym kształcie może sparaliżować firmy – głównie przez krótki termin na odpowiedź na wnioski o informacje o płacachPatrycja Otto•16 marca 2026
Nowe zasady diet dla żołnierzy podczas ćwiczeń i szkoleń poligonowychZawodowi żołnierze będą mieli dwa tygodnie na rozliczenie krajowych podróży służbowych, a nie – jak obecnie – zaledwie tydzień. Jeśli wyjazd będzie związany z ćwiczeniami i szkoleniem w terenie, będą otrzymywali zarówno dietę, jak i bezpłatne wyżywienie.Artur Radwan•15 marca 2026
Normy dotyczące ołowiu w pracy będą zaostrzoneMinisterstwo Zdrowia przygotowało projekt zmiany rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy związanej z występowaniem w miejscu pracy czynników chemicznych. Nowe przepisy mają dostosować polskie prawo do wymogów unijnej dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/869 z 13 marca 2024 r. Państwa członkowskie Unii Europejskiej, w tym Polska, mają czas na wdrożenie tych regulacji do 9 kwietnia 2026 r.Ewa Martyna•15 marca 2026