Jeśli w czasie tego urlopu pracownik nabywa prawo do świadczenia, to podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Pracodawca nie musi zgłaszać tego osobno do ZUS, ale musi złożyć za pracownika odpowiednie raporty rozliczeniowe.
Urlop wychowawczy jest jednym z uprawnień pracowniczych związanych z rodzicielstwem. Jest to okres zawieszenia stosunku pracy. Osoba korzystająca z tego urlopu nie podlega ubezpieczeniom społecznym, w tym chorobowemu, jako pracownik. Jednak mimo braku ubezpieczenia chorobowego, w razie urodzenia kolejnego dziecka na urlopie wychowawczym pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.