Emerytury i renty

Zakład Ubezpieczeń Społecznych oferuje przedsiębiorcom elastyczne narzędzie wsparcia – odroczenie terminu płatności składek ZUS. Dzięki temu rozwiązaniu możliwe jest przesunięcie płatności na późniejszy termin, bez ryzyka wszczęcia postępowania egzekucyjnego i z zachowaniem legalności.

Po odsłużeniu choćby tylko 15 lat byli funkcjonariusze i żołnierze przechodzą na emerytury niemal dwa razy wyższe od powszechnych. Jednak chcą jeszcze kolejnej – z ZUS, uzbieranej ze składek opłacanych w cywilu. Rząd pracuje nad zmianami

W ubiegłym roku Polska podpisała z Indiami umowę o zabezpieczeniu społecznym. Podobnie jak inne tego typu umowy zakłada ona, że sumuje się cudzoziemcom okresy pracy w Polsce i kraju pochodzenia. A to otwiera im drogę do polskiej emerytury minimalnej.

Spółka X prowadzi działalność produkcyjną. Właściciel udziałów w tej spółce posiada również udziały w spółce Y, której przedmiotem działalności jest sprzedaż internetowa towarów wyprodukowanych przez spółkę X. Spółka Y chciałaby podpisać umowy zlecenia z pracownikami spółki X. Zleceniobiorcy byliby odpowiedzialni np. za przygotowanie paczek do wysyłki. W ramach zlecenia wykonywaliby inne czynności niż te w ramach obowiązków pracowniczych. Czy ZUS mimo to może nakazać łączne oskładkowanie wynagrodzenia z etatu i umowy zlecenia?

Ta zmiana może się wiązać z dużymi kosztami zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Jeśli firma zatrudniała osobę na podstawie umowy cywilnoprawnej, a warunki pracy wskazywały na stosunek pracy, i z tego powodu musi zapłacić zaległe składki i podatki, to zazwyczaj nie może żądać od pracownika zwrotu tych kosztów. Chyba że to zatrudniony nalegał na kontrakt, żeby płacić niższe daniny.

Jeśli w czasie tego urlopu pracownik nabywa prawo do świadczenia, to podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Pracodawca nie musi zgłaszać tego osobno do ZUS, ale musi złożyć za pracownika odpowiednie raporty rozliczeniowe.

Kontynuowanie zatrudnienia u dotychczasowego pracodawcy spowoduje, że ZUS emeryturę co prawda przyzna, ale zawiesi jej wypłatę. Aby emeryturę otrzymać, wystarczy rozwiązać umowę o pracę, złożyć wniosek do ZUS i niedługo potem wrócić do pracy.

Od maja ruszy wypłacanie dodatku dopełniającego. Przysługuje on rencistom socjalnym niezdolnym do samodzielnej egzystencji. Część z nich otrzyma pieniądze bez składania wniosku. Po marcowej waloryzacji mogą liczyć na dodatkowe 2610 zł miesięcznie.

W połowie października do Rządowego Centrum Legislacji trafił projekt ustawy o bonie senioralnym. Choć od pół roku oficjalnie nic się z nim nie wydarzyło – nie opublikowano stanowisk zgłoszonych w czasie konsultacji i odpowiedzi na nie - to politycy Koalicji Obywatelskiej twierdzą, że zakładany termin wejścia ustawy w życie nie jest zagrożony.