Jeśli na emeryturę, to tylko mundurową

Seniorzy zaopatrzeniowi przechodzą na emeryturę średnio w wieku 45–47 lat, więc zostaje im dużo czasu na odłożenie składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z racji aktywności podejmowanych po zwolnieniu ze służby. Mogą nawet liczyć na uzbieranie na minimalną emeryturę z nowego systemu, która kobietom przysługuje po wypracowaniu 20 lat okresów składkowych i nieskładkowych, a mężczyznom – 25 lat. I to mimo tego, że wysokie emerytury wypłacają im już Zakład Emerytalno-Rentowy przy Ministerstwie Spraw Wewnętrznych i Administracji (w marcu br. łącznie 177,4 tys. emerytur) oraz Wojskowe Biura Emerytalne (113,8 tys.). Z danych, do jakich dotarł DGP, wynika, że przeciętna emerytura mundurowa (nazywana również policyjną lub zaopatrzeniową), regulowana w marcu 2025 r., wyniosła 6867 zł, a wojskowa 6467,38 zł (patrz: infografika). Szacuje się, że ponad 200 tys. z nich nie ma jednak szans na emerytalny dublet z powodu restrykcyjnych reguł rozstrzygania zbiegów z art. 95 ustawy emerytalnej, które każą wybierać jedno świadczenie.

Kontrowersyjna segregacja emerytur

Ofiarami tych surowych przepisów padły osoby powołane po raz pierwszy do służby przed 2 stycznia 1999 r., które – jak pisze poseł Łukasz Ścieborowski (KO) w interpelacji nr 8345 – „mają tylko prawo wyboru jednego, korzystniejszego świadczenia”. A to dlatego, bo na swój wniosek okresy pracy cywilnej przebyte „po zdjęciu munduru” mogą doliczyć do wysługi na poczet emerytury policyjnej lub wojskowej – tak, by nie przekroczyły 75 proc. podstawy wymiaru, tj. ostatnio pobieranego uposażenia. Wynika to z art. 15 w zw. z art. 14 ustaw o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1121 ze zm.) oraz żołnierzy zawodowych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 305). „Warto zauważyć, że w innych przypadkach, np. wśród księży objętych zarówno Funduszem Kościelnym, jak i ZUS, możliwość uzyskiwania dwóch świadczeń istnieje” – ujął się za nimi również poseł Robert Dowhan (KO) w interpelacji nr 8543.