Nie ma pracy dla osób po 55. roku życia. Firmy zwalniają starsze osoby, zastępując je tańszymi, młodszymi pracownikami

13 sierpnia 2013

Nad Wisłą pracuje tylko 39 proc. osób w wieku 55–64 lat. To aż o 10 pkt proc. mniej niż średnio w Unii Europejskiej – wynika z danych GUS i Eurostatu. Jednak z roku na rok nasz dystans do krajów Wspólnoty jest coraz mniejszy.

Jeszcze w 2006 r. wskaźnik zatrudnienia tej grupy wiekowej był w Polsce o ponad 15 pkt proc. niższy niż w UE.

– Stosunkowo mały udział pracujących wśród starszych osób ma swoje korzenie w latach 90. Wtedy mieliśmy m.in. rozkwit zasiłków i świadczeń przedemerytalnych oraz wcześniejszych emerytur – ocenia prof. Elżbieta Kryńska z Uniwersytetu Łódzkiego. W ten sposób starano się wówczas ograniczać wysokie bezrobocie. Szansa na zmniejszenie dysproporcji pojawiła się zwłaszcza po 2009 r., gdy zniesiono wcześniejsze emerytury, a dostęp do świadczeń przedemerytalnych został bardzo ograniczony.

Pozostało 91% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
381453mega.png
381439mega.png
381484mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.