Aby wypowiedzieć terminową umowę, musi ona przewidywać taki sposób rozwiązania. Jakie są skutki prawne wypowiedzenia kontraktu, w której nie zastrzeżono takiej możliwość?
Możliwość wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony uzależniona jest od istnienia zapisu umownego przewidującego taki tryb rozwiązania stosunku pracy. Zawarcie w umowie terminowej, dłuższej niż 6 miesięcy, tego typu klauzuli pozwala stronom na jego dokonanie z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia (art. 33 k.p.).
Autopromocja
Pozostało 84% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Pozostało 84% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
©℗
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.