Cofnięcie wypowiedzenia przez firmę wymaga zgody pracownika

Tak. Zdarza się, iż pracodawca po złożeniu pracownikowi oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę uświadamia sobie, że nie spełnił wszystkich wymogów nałożonych przepisami i np. nie skonsultował zamiaru wypowiedzenia na czas nieokreślony z zakładową organizacją związkową, do której należał pracownik (art. 38 par. 1 k.p.). W takim przypadku pracodawca często składa podwładnemu oświadczenie o cofnięciu wypowiedzenia. Jednocześnie wręcza mu kolejne już z zachowaniem wszelkich wymogów.