Pracownik, z którym pracodawca zamierzał rozwiązać umowę o pracę, złożył wniosek o urlop ojcowski, a bezpośrednio po nim o urlop wypoczynkowy. Czy można mu ich nie udzielić? Czy wypowiedzenie na urlopie ojcowskim jest dopuszczalne?
Jeśli uprawniony pracownik – ojciec wychowujący dziecko złoży prawidłowy pisemny wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego, pracodawca musi go uwzględnić. Powinien on zostać złożony co najmniej 7 dni przed rozpoczęciem urlopu. Dodatkowo można z niego skorzystać tylko do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia, a w przypadku ojców adopcyjnych – przed upływem 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie (ale nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7. roku życia albo 10. roku życia dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego).
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
