Mimo że prawo pracy chroni pracownika jako słabszą stronę stosunku pracy, to niektóre uprawnienia rezerwuje tylko dla pracodawcy. Czy należy do nich możliwość wypowiedzenia zmieniającego umowę o pracę?
Każdy kontrakt można zmienić poprzez zawarcie kolejnego, zmieniającego warunki dotychczasowej umowy. Jedynie potocznie takie kontrakty nazywane są aneksami. Dotyczy to także umowy o pracę. Kontrakt zawarty pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, który zmienia pierwotne postanowienia umowy o pracę, nazywa się porozumieniem zmieniającym. To, co odróżnia prawo pracy od prawa cywilnego, to możliwość zmiany umowy w drodze jednostronnego oświadczenia woli tylko jednej ze stron – pracodawcy.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.