Pracownik musi sprawdzić, czy nie podejmuje działalności konkurencyjnej

W niektórych umowach o zakazie konkurencji zakres działalności konkurencyjnej, której pracownik nie może podjąć, określa się poprzez odniesienie do statutu spółki. Niekiedy ustala się ją też przez zakaz działalności pokrywającej się z faktyczną działalnością obecnego pracodawcy.