Przy braku odmiennych postanowień umowy o pracę pracodawca nabywa, z chwilą przyjęcia, majątkowe prawa autorskie do utworu stworzonego przez pracownika. Czy może on je utracić?
Firma powinna się liczyć z taką możliwością. Pracodawca, którego pracownik stworzy utwór, wykonując obowiązki wynikające ze stosunku pracy, nabywa majątkowe prawa do utworu z chwilą jego przyjęcia, zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych (t.j. Dz.U. z 2006 r., nr 90, poz. 631 z późn. zm.). W przypadku programów komputerowych w ogóle nie jest wymagane oświadczenie o przyjęciu (art. 74 ust. 3 ustawy).
Przyjęcie utworu skutkuje tym, że to pracodawca może nim rozporządzać i z niego korzystać. Należy pamiętać o tym, że strony mogą inaczej uregulować te kwestie w umowie, uwzględniając ograniczenia wynikające z przepisów ustawy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.