Pracownik odwołujący się od wypowiedzenia musi się liczyć ze zwrotem odprawy

Pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska oraz odprawę. Chce się jednak odwołać do sądu, gdyż uważa, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę była pozorna (tak naprawdę stworzono podobne stanowisko, na którym zatrudniono inną osobę). Obawia się jednak, że jeżeli wygra proces i zostanie przywrócony do pracy lub otrzyma odszkodowanie, będzie musiał zwrócić wypłaconą odprawę.