Firma musi zapłacić pracownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych za granicą

Jedna z holenderskich firm działających na terenie Polski znalazła kilku pracowników zainteresowanych podjęciem pracy na terenie Unii Europejskiej. W umowach, które zostały z nimi podpisane, znalazła się informacja, że w czasie wykonywania pracy na terenie Holandii osoby te oprócz wynagrodzenia wypłacanego w Polsce otrzymają diety ustalone w euro. Na miejscu okazało się, że polscy pracownicy pracują razem z Holendrami pod kierownictwem miejscowego szefa więc trudno mówić o delegacji. Nasi obywatele musieli pracować dłużej, niż to wynikało z harmonogramu pracy, nie otrzymując w zamian dodatkowych pieniędzy. W efekcie skarg pracowników w firmie została przeprowadzona kontrola przez holenderską inspekcję pracy. Nie spowodowało to jednak wypłaty wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach.