Harmonogram czasu pracy określany również grafikiem czasu pracy jest planem pracy poszczególnych pracowników na dany okres rozliczeniowy. Za jego pomocą ustala się dla grupy pracowników lub pojedynczego pracownika między innymi dni pracy i dni wolne od pracy. Jak często pracodawca może go zmieniać?
W pierwszej kolejności należy stwierdzić, że rozkład czasu pracy kształtowany jest co do zasady na płaszczyźnie dwóch poziomów. Pierwszy określany jest mianem zbiorowego i odnosi się do tych aspektów organizacji czasu pracy, które dotyczą grup pracowników i mają charakter względnie stały. Drugi, którego celem jest doprecyzowanie zapisów na poziomie zbiorowym, określany w sposób mniej sformalizowany, może przybierać postać tzw. harmonogramów czasu pracy.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
