Kiedy pracodawca może przedłużyć okres rozliczeniowy czasu pracy

Okresy rozliczeniowe, które stosuje się do obliczenia przeciętnej tygodniowej nomy czasu pracy, zasadniczo nie mogą być dłuższe niż 4 miesiące. Wyjątki od tej zasady są przewidziane w art. 129 par. 2 k.p. I tak 6-miesięczne okresy rozliczeniowe mogą być stosowane w rolnictwie i hodowli, a także przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, a jeżeli jest to dodatkowo uzasadnione nietypowymi warunkami organizacyjnymi lub technicznymi mającymi wpływ na przebieg procesu pracy – okres rozliczeniowy może być przedłużony do 12 miesięcy. Stosowanie przedłużonego okresu rozliczeniowego nie jest dopuszczalne w systemie równoważnego czasu pracy i przy pracach w ruchu ciągłym.