Którzy związkowcy mogą liczyć na zwolnienie z wykonywania pracy

Z literalnego brzmienia przepisu art. 25 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych zwolnienie od pracy przysługuje pracownikowi – związkowcowi w celu wykonania czynności doraźnej, związanej z zajmowaną przez niego funkcją związkową, która to czynność nie może być wykonana w czasie wolnym od pracy. Wskazuje się tutaj na czynności jednorazowe albo incydentalne, na przykład w postaci konieczności uczestnictwa działacza związkowego w rozprawie sądowej bądź pracy w zespole problemowym.