Praca

Budujemy sprawiedliwe systemy wynagrodzeń, rekrutacji i awansów, bo wierzymy, że zapewnienie pracownikom dobrych warunków jest fundamentalną wartością. Zarazem dostrzegamy ogromne korzyści z inwestycji w ludzi – to zgodna opinia uczestniczek i uczestników finałowego spotkania 2. edycji Certyfikatów Równości Płac DGP.

Planowanych zmian w kodeksie pracy jest obecnie tyle, że najlepszym sposobem na uwspółcześnienie przepisów, a jednocześnie ich większą stabilizację, byłyby po prostu prace nad nowym kodeksem. Tak się jednak nie stanie. Dlaczego? Odpowiedź jest taka, jak zawsze: polityka.

Spirala cenowo-płacowa przestaje ściskać gospodarkę – w części dotyczącej płac ze szkodą dla naszych portfeli, ale jeśli chodzi o dynamikę cen – z korzyścią nie tylko dla całej gospodarki, ale i dla każdego konsumenta. Korzyści może być więcej.

Od 2025 roku pracownicy w Polsce zyskują dodatkowy dzień wolny od pracy — przypada on w wigilię. To jedna z najgłośniejszych zmian w kalendarzu od lat, która wpłynie na planowanie świąt i pracę w wielu branżach. Zwiększa się także liczba niedziel handlowych.

Nowe statystyki GUS pokazują wyraźne wyhamowanie wzrostu wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Choć przeciętna pensja w Polsce wzrosła w październiku do 8 865,12 zł brutto, dynamika płac jest najniższa od ponad czterech lat. Równocześnie maleje liczba etatów.

Kwietniowa nowelizacja zakładała gruntowną zmianę modelu opłacania składki zdrowotnej przez przedsiębiorców. Ale to już nieaktualne. W jakiej wysokości zapłacą więc składkę zdrowotną przedsiębiorcy w 2026 roku i czy będą mogli ją odliczyć?

5000 zł za pół wieku razem – tak miało wyglądać nowe świadczenie dla małżeństw z długim stażem. W Senacie pojawiły się cztery warianty i miliony złotych w kalkulacjach, a nadzieje tysięcy par rosły z każdym posiedzeniem. 14 października 2025 roku zapadła decyzja, która podzieliła polityków i zaskoczyła seniorów. Co dokładnie ustalono i co dalej z nagrodą za złote gody?

Praca zdalna, nazywana potocznie home office, to obecnie nie tyle przywilej wybranej grupy pracowników, co częsty sposób wykonywania zadań. Jak podkreśla Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, praca zdalna to nadal praca, tyle tylko, że wykonywana w nieco innych warunkach. Kodeks pracy w sposób szczegółowy reguluje więc zasady jej wykonywania, sposób rozliczania, a także obowiązki pracodawcy z nią związane. Sprawdź, co powinieneś wiedzieć.

Sejm w piątek uchwalił ustawę, której celem jest przywrócenie uprawnień emerytalnych funkcjonariuszom celno-skarbowym, którzy po utworzeniu KAS trafili do organów skarbowych. Ustawa trafi teraz do Senatu.

– Wiem, co to znaczy mieszkać w domu, gdzie są do pokonania schody, aby wyjść na dwór. Wiem, że można prosić bliskich o pomoc. Żeby ktoś poszedł ze mną do sklepu, do kina, zawiózł na spotkanie. Jeśli takie wsparcie jest potrzebne każdego dnia, to pojawiają się myśli: „Chyba proszę o zbyt wiele. Ile tata, mama mogą znieść? Oni też mają swoje aktywności”. Tutaj rola asystenta jest kapitalnie ważna. Dzięki niemu osoba z niepełnosprawnością będzie mogła po prostu wychodzić z domu i działać w różnych obszarach – mówi Łukasz Krasoń, sekretarz stanu, pełnomocnik rządu ds. osób z niepełnosprawnościami, w rozmowie z Gazetaprawna.pl.

Rada nadzorcza Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) będzie mogła realizować programy, które będą współfinansowane ze środków UE. W tym celu będzie mogła zawierać umowy na okres dłuższy niż rok.

Rząd szykuje nowy dodatek mieszkaniowy, który może wynieść od 900 do 1800 zł miesięcznie. Brzmi jak świetna wiadomość? Niestety, jest jeden poważny haczyk - większość Polaków nigdy nie zobaczy tych pieniędzy. Dlaczego? Sprawdzamy, komu tak naprawdę ma pomóc nowe świadczenie i kogo ominie.

Rynek pracy przechodzi największą transformację od dekad. Które branże zyskują teraz na popularności i ile zarabiają specjaliści? O nowych stanowiskach rozmawiamy z Karoliną Serwańską, specjalistką HR z 15-letnim doświadczeniem, doradczynią kariery managerów i liderów, dyrektorką HR.