Praca

Służba cywilna traci atrakcyjność, a konkursy na wyższe stanowiska pozostają fikcją. Coraz trudniej znaleźć specjalistów, a młodzi omijają administrację. Bez zmian systemowych państwo może wkrótce odczuć realne skutki braków kadrowych. Kto wtedy przygotuje ministrom czy wojewodom dokumenty?

Problem: Pracownik, który został ukarany naganą, pracuje w zakładzie produkcyjnym, który znajduje się w innej miejscowości niż siedziba pracodawcy. Czy można poinformować go o wymierzeniu kary porządkowej e-mailem?

Jeśli pracownik przepracował cały dzień albo tylko jego część, a następnie otrzymał zwolnienie lekarskie obejmujące ten sam dzień, dzień ten wlicza się do okresu zasiłkowego. Tak wynika z wyjaśnienia przekazanego redakcji DGP przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W praktyce oznacza to zmianę dotychczasowego podejścia w tej sprawie.

Od 1 marca 2026 r. wchodzą w życie nowe zasady naliczania renty wdowiej. Dzięki waloryzacji na poziomie 5,3 proc. wzrosną nie tylko same świadczenia, ale także ustawowy limit łącznej kwoty emerytur, który wyniesie teraz 5 935,47 zł brutto. Dla ponad miliona seniorów oznacza to podwyżki od kilkudziesięciu do ponad 150 zł miesięcznie, jednak część osób z wyższymi świadczeniami musi liczyć się z automatycznym ograniczeniem wypłaty przez ZUS.

W sobotę 28 lutego mija kluczowy termin na złożenie ważnego oświadczenia w ZUS. Jeśli pobierasz emeryturę lub rentę, ten komunikat dotyczy bezpośrednio Twoich pieniędzy. Sprawdź, czy musisz podjąć działanie – niedopełnienie obowiązku może skutkować zawieszeniem Twojego świadczenia.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie planuje zmian w przepisach dotyczących świadczeń urlopowych ani zasad przyznawania dopłat do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Tak wynika z odpowiedzi na interpelację nr 12811, w której podniesiono postulat dostosowania obowiązujących regulacji do współczesnych realiów rynku pracy.

Problem: Pracownik, którego ukaraliśmy karą pieniężną, wniósł sprzeciw, ale po terminie. Czy można przywrócić termin na wniesienie sprzeciwu?

Problem: Pracownik naruszył przepisy bhp, za co chcemy ukarać go upomnieniem. Twierdzi, że nie zrobił tego umyślnie. Czy brak winy umyślnej uniemożliwia jego ukaranie?

Od 1 marca 2026 roku więcej osób może dostać dodatek mieszkaniowy, bo wzrosły limity dochodowe powiązane z przeciętnym wynagrodzeniem ogłaszanym przez Główny Urząd Statystyczny. Sprawdzamy, kto może skorzystać z nowych zasad, ile wynosi dodatek w 2026 roku i co zrobić, by nie stracić prawa do świadczenia przez przekroczenie metrażu.

Twój pracownik trafił do aresztu lub zakładu karnego za niepłacenie alimentów, a ty stoisz przed wyzwaniem: co zrobić z jego etatem? Twoje kroki zależą od statusu prawnego nieobecności – tymczasowe aresztowanie to nie to samo co kara pozbawienia wolności. Dowiedz się, kiedy umowa wygasa automatycznie, a kiedy możesz rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia.

Małgorzata Splett-Kulik, szef praktyki FINPRO i Cyber w regionie Europy Środkowo-Wschodniej w firmie Marsh, mówi o tym, na jakie ryzyka powinny zwrócić szczególną uwagę menedżerowie oraz firmy i jak się można zabezpieczyć przed ich skutkami. Skala zagrożeń jest coraz większa.

Wysokość potrąceń z emerytury w 2026 roku zależy przede wszystkim od rodzaju zobowiązania. Różnice są znaczące – od 25% przy długach cywilnych do nawet 60% w przypadku zaległych alimentów. Oznacza to, że część świadczeniobiorców może stracić większość miesięcznego dochodu. Wyjaśniamy, jakie limity obowiązują i ile pieniędzy musi pozostać na życie.

Ile wynosi minimalna emerytura po waloryzacji w 2026 roku i jak wyliczyć pełną kwotę „na rękę”? Od 1 marca 2026 roku najniższe świadczenie z ZUS i KRUS to 1 978,49 zł brutto, a seniorzy po 75. roku życia otrzymują dodatkowo 366,68 zł dodatku pielęgnacyjnego – w pełni zwolnionego z podatku i składek.

Od 1 marca rośnie nie tylko emerytura. W górę idzie także dodatek pielęgnacyjny, a pierwsze przelewy w wyższej kwocie ruszają dziś 27 lutego – razem z waloryzacją świadczeń z ZUS. Standardowa stawka przekroczy 360 zł, ale część osób dostanie ponad 550 zł miesięcznie. Sprawdzamy, komu przysługuje wyższa kwota, czy trzeba składać wniosek i kiedy pieniądze trafią na konto.

Od 1 marca wzrosną limity dodatkowego przychodu dla wcześniejszych emerytów i rencistów - przekazał PAP Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Dolna granica przychodu wyniesie ponad 6,4 tys. zł brutto miesięcznie, a górna prawie 12 tys. zł.