Co zniechęca informatyków? 6 błędów w rekrutacji do ITJak pokazują wyniki globalnego raportu “Niedobór talentów”, pracownicy sektora IT znajdują się na 4. miejscu grup zawodowych, które pracodawcom w Polsce pozyskać jest najtrudniej. Firmy prześcigają się w stosowaniu coraz bardziej wymyślnych metod na pozyskanie kandydata, popełniając jednocześnie sporo błędów w podstawowej formie dotarcia do nich, jaką są oferty pracy. Konsultanci Experis przygotowali listę sformułowań, które w ofertach pracy rażą informatyków. Wyłania się z nich obraz 6 najczęściej powtarzanych przez pracodawców pomyłek. 16 października 2016
Badania kontrolne po L4. Czy to konieczne?Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne. 15 października 2016
Germaniści pilnie potrzebni. Ponad 5 000 złotych średniej pensji w PolsceZgodnie ze statystykami, Polska to eldorado dla projektów wymagających znajomości języka niemieckiego. Według ostatniego raportu Instytutu Goethego w Polsce języka niemieckiego uczy się aż 2,3 mln osób – najwięcej poza krajami niemieckojęzycznymi. Jednak aż 94% tej grupy to uczniowie. Jak podaje Randstad, bardzo dobrą znajomość niemieckiego deklaruje już tylko 5% Polaków. Tymczasem do Polski spływa coraz więcej ciekawych projektów z wykorzystaniem tego języka. W 2015 r. bilateralne obroty handlowe między naszym krajem, a zachodnim sąsiadem sięgnęły rekordowych 88,5 mld euro. Dobry czas dla inwestujących w naukę niemieckiego trwa w najlepsze, a mediana ich miesięcznych zarobków sięga 5 400 złotych.15 października 2016
Jak udzielać zwolnienia na opiekę przy zmianie wymiaru etatu w trakcie rokuPracownik był zatrudniony od 1 stycznia do 31 maja 2016 r. w wymiarze 1/3 etatu, a od 1 czerwca jest zatrudniony na 3/4 etatu. W lutym wykorzystał 2 godziny zwolnienia na opiekę nad dziećmi z art. 188 kodeksu pracy za 2016 r. i chce nadal korzystać ze zwolnienia w godzinach, a nie w dniach. Jak należy rozliczyć wymiar przysługującego mu zwolnienia? Ile godzin do wykorzystania mu pozostało w związku ze zmianą wymiaru etatu? Jak rozliczać to zwolnienie w przypadku pracownika o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, którego dobowa norma czasu pracy wynosi 7 godzin na dobę?15 października 2016
Partia to nie agencja zatrudnienia. Misiewicze muszą odejśćNadużycia władzy nie są, niestety, domeną tylko jednej czy niektórych partii politycznych u wielu z nas podnosi się ciśnienie, gdy słyszymy, że znajomy ministra otrzymuje intratne stanowisko w spółce państwowej, a córka i mąż posłanki zasilają szeregi pracowników agencji rządowej. Nie zawsze oczywiście przypadki zatrudnienia członków rodziny i znajomych polityków zasługują na potępienie. Jednakże w przytłaczającej większości można mieć duże wątpliwości co do tego, czy stanowisko uzyskali dzięki swym kompetencjom i doświadczeniu – zwłaszcza że często ich po prostu brak. Opinia publiczna jest tu raczej jednomyślna – z nepotyzmem i kumoterstwem w instytucjach publicznych trzeba walczyć. Tylko jak?Karolina Topolska•14 października 2016
Sankcja za nietrzeźwość nie musi być identycznaU kilku pracowników przebywających na terenie firmy stwierdzono stan nietrzeźwości, ale tylko jednego z nich zwolniono dyscyplinarnie. Czy zatrudniony, który straci etat, może zarzucać pracodawcy naruszenie przepisów o zakazie dyskryminacji?13 października 2016
SN o odszkodowaniu za zwolnienie: Czy za jedną szkodę będą dwie rekompensatyOstatnia uchwała składu siedmiu sędziów SN to kolejny krok w kierunku odchodzenia od limitowania wysokości odszkodowań za zwolnienia.Monika Krzyszkowska-•13 października 2016
Związkowcy mają pomysł na nielegalny outsourcingPROBLEM: ZUS 6 października 2016 r. po raz pierwszy zorganizował forum współpracy, na którym tym razem omawiano problemy związane z outsourcingiem pracowników. Do rozmowy zaproszono przedstawicieli wielu instytucji (m.in. Państwowej Inspekcji Pracy) oraz organizacji związkowych. Debatowano, w jaki sposób ograniczyć, a przynajmniej kontrolować to niekorzystne dla pracowników zjawisko, które, mimo zgodności z prawem, tak naprawdę osłabia ich prawa wynikające z kodeksu pracy, a dodatkowo powoduje, że do funduszu ubezpieczeń społecznych wpływa mniej środków.Anna Kwiatkowska•13 października 2016
Jak ustalić dni wolne w grafiku pracy na październikStosujemy system równoważny i zmienną liczbę godzin pracy w przedziale godzinowym 6.00–20.00 (od 3 do 12 godzin, przy czym czas nadpracowany ponad 8 godzin dziennie rekompensujemy raczej krótszą pracą w innych dniach niż dniami całkowicie wolnymi). Pracujemy we wszystkie dni tygodnia. Jak określić prawidłową liczbę dni wolnych w harmonogramie na październik? Czy jeżeli pracownik pracował np. w piątek, to aby uznać sobotę za dzień wolny, pracownik musi mieć wolną zawsze całą sobotę kalendarzową?Marek Rotkiewicz•13 października 2016
Po przejęciu zakładu pracy przez inną spółkę zezwolenia dla cudzoziemców zachowują ważnośćProducent maszyn rozszerza swoją działalność o dwa nowe zakłady. W tym celu zamierza przejąć jedną spółkę posiadającą odpowiedni zakład produkcyjny oraz nabyć od drugiej zorganizowaną część przedsiębiorstwa w postaci wyodrębnionego zakładu. Wśród zatrudnionych w obu zakładach są cudzoziemcy posiadający zezwolenia uprawniające do pracy na rzecz dotychczasowych pracodawców. Czy po przejęciu tych zakładów będą mogli kontynuować pracę na rzecz nowej spółki? Czy konieczne jest uzyskanie dla nich nowych zezwoleń na pracę?Tomasz Rogala•13 października 2016
Stałe miejsce pracy na budowie to czasem kilka różnych inwestycjiInvestment sp. z o.o. zajmuje się działalnością budowlano-remontową. Swoje usługi wykonuje w kraju i za granicą – wszystko zależy od tego, gdzie uda się jej wygrać przetarg. Ma zaufanych pracowników, z których usług korzysta najchętniej, a jedynie w miarę potrzeby szuka pracowników na lokalnym rynku pracy wyznaczonym przez miejsce inwestycji. Tym samym pracownicy spółki często podróżują. Zazwyczaj są to wyjazdy dość długie (kilka-kilkanaście miesięcy), ale zdarzają się też wyjazdy krótkie (poniżej jednego miesiąca).Paweł Ziółkowski•13 października 2016
Fundusz pracowniczy zaoszczędzi na opłatach sądowychKilka milionów złotych rocznie może zaoszczędzić Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Stanie się tak, jeśli uchwalony zostanie projekt nowelizacji ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Zakłada on bowiem zwolnienie FGŚP z opłat sądowych w przypadku dochodzenia należności od pracodawców, którzy zalegali z wypłatami świadczeń dla zatrudnionych (i zostały one uregulowane ze środków funduszu).Łukasz Guza•13 października 2016
Czy należy obniżać wymagania ochotnikom do obrony terytorialnej?KONFRONTACJE DGP: Polacy z kategorią D nie mogą zostać przyjęci do armii. Ochotnicy z tą kategorią będą mogli jednak służyć w Wojskach Obrony Terytorialnej. Artur Radwan•13 października 2016
Zakaz handlu w niedzielę: Za sprzedaż samochodu sąsiadowi pójdziesz do więzieniaProjekt przepisów zakazujących handlu w święta umożliwia skazanie na karę pozbawienia wolności osoby, która zdecyduje się sprzedać np. samochód sąsiadowi. Patryk Słowik•13 października 2016
Szydło potwierdza: Obniżenie wieku emerytalnego od jesieni 2017 r.Ustawa dotycząca obniżenia wieku emerytalnego do 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet zostanie uchwalona do końca tego roku - zapewniła w środę premier Beata Szydło. Ustawa ma zacząć obowiązywać od jesieni 2017 roku. 13 października 2016
Kiedy pracodawca musi dać wolne uczącemu się pracownikowiJeśli szef nie wyrazi zgody na naukę podwładnego, ten nie ma co liczyć na płatny urlop szkoleniowy. Chyba że będzie mu on przysługiwał na podstawie innych przepisów niż kodeks pracy.Grzegorz Mitura•12 października 2016
Zobacz, jakie świadczenia wzrosną od 2017 rokuOd 2017 roku wzrośnie między innymi płaca minimalna i stawka godzinowa dla zleceniobiorców. Jakie jeszcze świadczenia ulegną podwyżce? Agnieszka Brzostek•12 października 2016
Fikcyjne rozmowy kwalifikacyjne to kopalnia nieprawidłowości- W przypadku fikcyjnej rekrutacji zgoda kandydata na udostępnienie danych osobowych będzie nieważna. Wprowadzono go bowiem w błąd co do celu ich zbierania- mówi Patrycja Zawirska, partner K&L Gates Jamka w Warszawie. Urszula Mirowska-Łoskot•12 października 2016
Nowy projekt ZUS: Część Polaków nie dostanie emeryturyW świetle nowego projektu ZUS osoby, które zbyt krótko płaciły składki na ubezpieczenia społeczne, nie dostałyby żadnej emerytury, natomiast mogłyby dostać wypłacone od ręki pieniądze. Nowym pomysłem ZUS zajmie się teraz rząd – informuje "Gazeta Wyborcza".12 października 2016
Poradnia dla służb mundurowych z dnia 12 października 2017● Czy orzeczenie dyscyplinarne jest prawidłowe mimo niewłaściwej kwalifikacji prawnejLeszek Jaworski•12 października 2016