Rozwiązanie umowy można kwestionować nawet po latachPracownik ma siedem dni na wniesienie odwołania od wypowiedzenia lub 14 dni, jeśli umowę rozwiązano w trybie dyscyplinarnym. Czy w związku ze zwolnieniem może wnieść powództwo o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania, jeśli nie odwołał się od wypowiedzenia lub rozwiązania umowy we wskazanym terminie?Not. ŁG•20 października 2016
TSUE: Zawieranie kolejnych umów terminowych może być tłumaczone obiektywnymi przyczynamiWahania co do zakresu wykonywanych zadań nie zawsze uzasadniają stosowanie długotrwałej pracy na czas określony.Łukasz Guza•20 października 2016
Długoletnie leczenie nie prowadzi do przedawnienia roszczeńPoszkodowany w wypadku może nawet po pięciu latach wystąpić do pracodawcy o zadośćuczynienie za wyrządzone krzywdy, orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•20 października 2016
MON szykuje zmiany w dodatkach dla żołnierzyDodatki specjalne dla wszystkich żandarmów, wyższe dodatki służbowe dla dowódców kompanii oraz służących w jednostkach dowodzących operacjami specjalnymi - to niektóre zmiany, jakie szykuje MON w dodatkach wypłacanych żołnierzom obok uposażenia zasadniczego.20 października 2016
Emerytura i urlop: Kiedy pracodawca może cię zwolnić mimo ochronyNawet pracownik przebywający na urlopie wypoczynkowym czy osoba w wieku przedemerytalnym może zostać zwolniona z pracy. Agnieszka Brzostek•20 października 2016
Pracodawcy: Czas na ułatwienie zatrudniania. Firmy chcą zniesienia obowiązku uzasadniania wypowiedzeńOgraniczenie konieczności uzasadniania wypowiedzeń oraz zmniejszenie klina podatkowego dla najmniej zarabiających to przykładowe zalecenia zmian w prawie, które postulują Pracodawcy RP. Przygotowany przez organizację „Raport o pracy” ma być wskazówką przy realizacji rządowego Planu na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju oraz dla komisji kodyfikacyjnej prawa pracy, która przygotowuje projekty nowego k.p. Łukasz Guza•19 października 2016
Zakaz handlu w niedzielę: Kodeks pracy pozwoli na obejście przepisówKodeks pracy może być furtką do obchodzenia ograniczeń sprzedaży w niedzielę.Łukasz Guza•19 października 2016
Czysta klimatyzacja i ciepłe napoje, czyli czego pracownik może wymagać od pracodawcyPracodawca musi zapewnić pracownikom odpowiednie warunki pracy, czyli między innymi ma obowiązek przygotować dla nich odpowiednie pomieszczenia, dostarczyć im wodę i zapewnić robocze ubranie. Agnieszka Brzostek•19 października 2016
Jak przekonać ZUS i sądy, żeby zaliczyły okresy pracy do emeryturySądy rozpatrując sprawy przeciwko ZUS, muszą zeznania świadków traktować na równi z dokumentami przedstawianymi przez pracodawców. Starając się o świadczenie, należy dostarczyć jak najwięcej dowodów potwierdzających prawo do niego.Bożena Wiktorowska•18 października 2016
SN: Złodziej pobił pracownika, firma nie zapłaci odszkodowaniaPracodawca nie ma obowiązku wypłacenia poszkodowanemu podwładnemu zadośćuczynienia, jeśli odniósł obrażenia na skutek działań osób trzecich. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•18 października 2016
Zespół ds. prawa pracy RDS proponuje 21 dni na odwołanie od zwolnienia z pracyWydłużenie czasu odwołania się od wypowiedzenia umowy o pracę z siedmiu do 21 dni - takie zmiany w kodeksie pracy proponuje zespół do spraw prawa pracy Rady Dialogu Społecznego.18 października 2016
Zwolnień urzędników nie będzie? Morawiecki chce redukcji etatów w administracjiMateusz Morawiecki chce redukcji etatów w urzędach. Ich szefowie nie widzą do tego podstaw.Artur Radwan•18 października 2016
3 zmiany w prawie korzystne dla pracownikaWprowadzono już przepisy które - przynajmniej w założeniu - mają likwidować syndrom pierwszej dniówki i długotrwałe zatrudnianie pracowników na umowach tymczasowych. A od 2017 roku płaca minimalna pracowników rozpoczynających pracę będzie równa wynagrodzeniu dłużej zatrudnionych. Agnieszka Brzostek•18 października 2016
Młody rodzic wraca do pracy. Jakie ma uprawnienia?Kodeks pracy nie pozwala pracodawcom dowolnie modyfikować warunków zatrudnienia młodych rodziców. A przyznając im szczególne uprawnienia, ułatwia łączenie pracy z opieką nad dzieckiem.Grzegorz Mitura•17 października 2016
Rynek pracy: 75 proc. badanych uznało, że w razie utraty pracy znajdzie kolejne zajęcie75 proc. zatrudnionych oceniło, że w razie konieczności jest w stanie w ciągu najdalej sześciu miesięcy znaleźć pracę nie gorszą, niż wykonywaną obecnie - wynika z sondażu Instytutu Badawczego Randstad pt. "Monitor Rynku Pracy".17 października 2016
Samozatrudnieni bez emerytalnej taryfy ulgowej. Wcześniejsze świadczenie nie dla nichWykonujący prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze nie przejdą na wcześniejszą emeryturę czy pomostówkę, jeśli prowadzą własną firmę.Bożena Wiktorowska•17 października 2016
Prezes ZUS dla DGP: Dziedziczenie obce emeryturze [WYWIAD] - Jednolita danina zakłada konsolidację składek i podatku, ale trzeba w jakiś sposób oznaczyć składki, tak by zasada ubezpieczeniowa została zachowana - mówi w wywiadzie dla DGP prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.17 października 2016
5 praw pracownika na umowie na czas określonyOsoba zatrudniona na podstawie umowy czas określony ma prawo do urlopu wypoczynkowego i wynagrodzenia, a po zmianach może liczyć także na taki sam okres wypowiedzenia jak osoba zatrudniona na czas nieokreślony. Agnieszka Brzostek•17 października 2016
Rodzice o przyszłości swoich dzieci na rynku pracy: Od zarobków ważniejsze jest wykonywanie zawodu z pasjąChociaż większość rodziców deklaruje, że wybór kariery zawodowej zależy od samego dziecka, to najchętniej widzieliby synów w roli programistów (26,6%), a córki w roli lekarzy (31,8%) – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez BIOSTAT na zlecenie inicjatywy Znane Ekspertki. Ogólnopolskie badanie „Jak widzisz przyszłość zawodową Twoich dzieci?” miało na celu zbadanie stosunku rodziców do rozwoju kompetencji matematyczno-logicznych i do edukacji swoich dzieci w tym zakresie. 17 października 2016
Oszczędności na starość, czyli jak działa pracowniczy program emerytalnyEmerytura z ZUS to niejedyny sposób na zapewnienie sobie godnej jesieni życia. Sposobem na zgromadzenie emerytalnych oszczędności są także pracownicze programy emerytalne. Nie są one popularne, choć pozwalają na regularne odkładanie i pomnażanie kapitału.Hubert Rabiega•16 października 2016