Co ze składkami ZUS i zaliczkami do fiskusa po przekształceniu umowy przez PIP?Przekształcenie umów cywilnoprawnych w umowy o pracę pociąga za sobą lawinę konsekwencji. Pracownik na skutek decyzji PIP zyskuje ochronę przewidzianą w kodeksie pracy, ale też objęty zostaje obowiązkowymi składkami na ubezpieczenie społeczne. Decyzja PIP nie pozostaje jednak bez wpływy na rozliczenie z fiskusem. Czy konieczna jest zapłata zaległych składek i co z zaliczkami na podatek dochodowy?Justyna Makowska-Tomalczyk•21 lipca 2026
Emerytury 2027 pójdą w górę, ale bez dodatkowego podbicia. Rząd zostawia ustawowe minimumRząd przedstawił projekt rozporządzenia dotyczącego waloryzacji emerytur i rent w 2027 roku. Wynika z niego, że zwiększenie wskaźnika waloryzacji w części dotyczącej wzrostu płac ma pozostać na ustawowym minimum. Oznacza to, że seniorzy nie mogą liczyć na dodatkowe podwyższenie tego elementu ponad wymagany przepisami poziom. Ostateczna wysokość marcowych podwyżek będzie jednak zależała od inflacji i wzrostu wynagrodzeń w 2026 roku.Adam Kuchta•21 lipca 2026
Waloryzacja emerytur 2027: Rząd daje tylko minimum. Ile zyskasz na rękę? [TABELA]Rząd opublikował założenia do projektu rozporządzenia określającego wskaźnik waloryzacji emerytur i rent na 2027 rok. Świadczenia seniorów wzrosną wyłącznie o gwarantowane prawem minimum. Oznacza to najskromniejsze podwyżki od pięciu lat. Sprawdzamy, ile dokładnie zyskają emeryci i renciści na rękę od 1 marca.Justyna Klupa•21 lipca 2026
Emeryci mundurowi czekają na decyzję. Rząd wciąż analizuje zbieg dwóch emeryturResort rodziny kontynuuje prace nad możliwością zmiany zasad zbiegu emerytury z systemu zaopatrzenia służb mundurowych i emerytury z powszechnego systemu emerytalnego. Chce poznać stanowisko Ministerstwa Finansów.Edyta Roś•21 lipca 2026
Prezydent podpisał ustawę o bonie senioralnym. Nawet 2150 zł miesięcznie, ale nie wszyscy skorzystają od wrześniaNawet 2150 zł co miesiąc na opiekę nad bliskim – prezydent przypieczętował nowe przepisy. Bon senioralny rusza już we wrześniu, ale nie do każdego trafi w tym samym czasie. Wszystko zależy od tego, jak szybko z wnioskami poradzi sobie Twoja gmina. Sprawdź, na jakich zasadach przyznawane będzie wsparcie i kto dostanie pomoc w pierwszej kolejności.Izolda Hukałowicz•21 lipca 2026
Podwójne pieniądze od ZUS dla wybranych seniorów. Wypłaty zostały zatwierdzoneZUS szykuje gigantyczną akcję wypłat, która odmieni sytuację finansową milionów Polaków. W drugiej połowie roku na konta seniorów popłynie szeroki strumień gotówki. Wszystko za sprawą jednoczesnego uruchomienia 14. emerytury oraz przełomowych przepisów o rencie wdowiej. Wybrani świadczeniobiorcy zyskają podwójnie i mogą liczyć na rekordowy zastrzyk pieniędzy. Urzędnicy ostrzegają jednak przed bezwzględną pułapką ukrytą w nowych kryteriach.Anna Kot-Spyra•21 lipca 2026
ZUS podjął kluczową decyzję. Sprawdź, czy masz już wyższą kwotę na koncieZUS właśnie zamknął jeden z najważniejszych procesów w tym roku. Ponad 12 milionów Polaków zyskało potężny zastrzyk gotówki na swoich indywidualnych kontach emerytalnych. Wszystko za sprawą rekordowej waloryzacji, która wyjątkowo mocno podbiła stan oszczędności przyszłych emerytów. Państwowy ubezpieczyciel uwinął się z pracą w historycznym tempie, a cyfrowe zestawienia są już w pełni widoczne w systemie.Anna Kot-Spyra•21 lipca 2026
Pracodawcy mają tylko rok, by uniknąć kar. Potem PIP może być znacznie surowszaRuszył roczny okres przejściowy dla pracodawców zatrudniających na umowach cywilnoprawnych osoby, które w praktyce wykonują pracę jak na etacie. Firmy, które zdążą zmienić umowy w ciągu 12 miesięcy, unikną jednej z kar. Ci, którzy będą zwlekać, muszą liczyć się z konsekwencjami.Marta Borysiuk•21 lipca 2026
Państwo dopłaca do Twojej emerytury. Musisz tylko wybrać między IKE a IKZEChcesz zabezpieczyć swoją finansową przyszłość i jednocześnie płacić mniejsze podatki? Trzeci filar emerytalny to najlepsze narzędzie, jakie masz do dyspozycji. Indywidualne Konto Emerytalne (IKE) oraz Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE) oferują ogromne korzyści finansowe.Anna Kot-Spyra•21 lipca 2026
Najpierw polecenie poprawy umowy, a następnie decyzja administracyjna. Jak inspektor PIP może zmienić zasady zatrudnienia?Zmiana przepisów o PIP budzi wiele obaw wśród przedsiębiorców. Inicjatorzy nowelizacji podkreślają jednak, że powody ku temu mają tylko nieuczciwi pracodawcy, chcący omijać przepisy prawa pracy. Trzeba też pamiętać, że decyzja o przekształceniu umowy w umowę o pracę nie jest decyzją jednej osoby, ale wynikiem kilkuetapowego postępowania. Jak przebiega dokładnie?Justyna Makowska-Tomalczyk•21 lipca 2026
ZUS nie przeliczy emerytur tak, jak zapowiadano. Rząd zmienił projektRząd zmienił zasady pomocy dla wcześniejszych emerytów. Zamiast zapowiadanego przeliczenia świadczeń pojawił się nowy mechanizm, który może oznaczać niższe podwyżki i brak wyrównań za poprzednie lata. Projekt budzi duże emocje, bo może również wpłynąć na sytuację osób planujących pozew przeciwko ZUS.Izolda Hukałowicz•21 lipca 2026
Cyfrowy paraliż zatrudnienia. Przepisy uderzają w pracodawcówNowelizacja przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców nie rozwiąże problemów firm. System MOS 2.0 i sztywne procedury oznaczają ryzyko kar za nielegalną pracę. Resorty nie planują jednak zmian.Patrycja Otto•20 lipca 2026
Pracodawcy pytają PIP o model zatrudnieniaOd 8 lipca 2026 r. pracodawcy mogą wnioskować do Państwowej Inspekcji Pracy o interpretacje indywidualne w sprawach stosowanego przez siebie modelu zatrudnienia. Choć inspekcja nie spodziewała się wielu wniosków, to rzeczywistość może okazać się inna.Patrycja Otto•20 lipca 2026
Nie będzie nowych ulg dla przedsiębiorczyń po urlopie macierzyńskimMinisterstwo rodziny nie prowadzi prac nad „zamrożeniem” biegu ulg składkowych na czas pobierania zasiłku macierzyńskiego ani nad wprowadzeniem nowych rozwiązań wspierających kobiety prowadzące działalność gospodarczą. Poinformowano o tym w odpowiedzi na interpelację poselską.Edyta Roś•20 lipca 2026
Na to wolne pracodawca musi się zgodzić. Wyjątki dotyczą tylko szczególnych przypadkówNietypowe zdarzenia w życiu prywatnym pracownika mogą sprawić, że będzie on potrzebował wolnego od codziennych obowiązków obciążających go w ramach stosunku pracy. Może też zdarzyć się tak, że inicjatorem takiego rozwiązania będzie pracodawca albo u podstaw legną szczególne funkcje o istotnym znaczeniu społecznym.Małgorzata Masłowska•20 lipca 2026
Zmiany w zakładach pracy chronionej na 2026 ale i 2027. Przepisy już są ale rozporządzenia wciąż brak - trzeba pracować na de facto nieaktualnym formularzuOd 1 stycznia 2026 roku weszły w życie istotne zmiany w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Modyfikacje dotyczą warunków, jakie muszą spełniać podmioty legitymujące się statusem zakładu pracy chronionej, co w konsekwencji przekłada się na sposób składania okresowych sprawozdań. Ponieważ obowiązujące rozporządzenie nie odzwierciedla jeszcze wszystkich nowości, ustawodawca przewidział okres przejściowy. Co trzeba wiedzieć? Opisujemy szczegóły poniżej.Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•20 lipca 2026
Lekarze pod lupą NFZ. Szpitale będą raportować każdą godzinę ich pracyPaństwo zyskuje nowe narzędzie do kontroli pracy lekarzy. Szpitale będą musiały co miesiąc przekazywać szczegółowe dane o godzinach przepracowanych przez medyków, dzięki czemu NFZ łatwiej wykryje przypadki świadczenia pracy w kilku miejscach jednocześnie. To jedna z najgłośniejszych zmian zapowiedzianych przez resort zdrowia.oprac. Kasper Starużyk•20 lipca 2026
Seniorzy rozdają karty na rynku pracy w tej branży [Barometru rynku pracy 2026]W pierwszej połowie 2026 roku rynek pracy wyraźnie przyspieszył, jednak wzrost popytu na pracowników nie rozkłada się równomiernie. Co będzie w drugiej połowie 2026 r.? Zobaczymy. Na ten moment według Barometru rynku pracy 2026 liczba ofert w IT wzrosła rok do roku o 86 proc., a poza IT o 53 proc. Ożywienie szczególnie sprzyja doświadczonym specjalistom - seniorom, podczas gdy osoby na początku kariery, zwłaszcza w branży technologicznej, mają trudniejszą sytuację.Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•20 lipca 2026
Od 16 lipca obowiązuje rozporządzenie MRPiPS, które określa mnożniki do ustalania wynagrodzeń zasadniczych lekarzy oraz innych specjalistów medycznych zatrudnionych w ZUSOd 16 lipca obowiązuje rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które określa mnożniki do ustalania wynagrodzeń zasadniczych lekarzy oraz innych specjalistów medycznych zatrudnionych w ZUS. To kolejny etap wdrażania reformy orzecznictwa lekarskiego. Nowe rozwiązania mają zwiększyć atrakcyjność pracy u państwowego ubezpieczyciela, ułatwić pozyskiwanie kadry medycznej i przygotować system do zmian, które będą wchodzić w życie od stycznia 2027 roku.Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•20 lipca 2026
Renta rodzinna po małżonku. ZUS wypłaci pieniądze, ale musisz spełnić te warunkiŚmierć współmałżonka to nie tylko ogromna tragedia osobista, ale bardzo często także potężny cios w stabilność finansową gospodarstwa domowego. W wielu małżeństwach to jedno z partnerów wypracowuje znacznie wyższą emeryturę, z której wspólnie opłacane są rachunki i codzienne koszty utrzymania. Polski system ubezpieczeń społecznych przewiduje instrument ochronny w postaci renty rodzinnej, która pozwala wdowie lub wdowcowi na przejęcie znacznej części świadczenia po zmarłym. Aby jednak ZUS przyznał te pieniądze, trzeba spełnić surowe kryteria wiekowe lub zdrowotne.Anna Kot-Spyra•20 lipca 2026