Osoby, które zapłaciły PIT od akcji pracowniczych, mogą wnioskować o nadpłatę. NSA uznał, że akcje otrzymane od pracodawcy nie generują opodatkowanego przychodu. Zapłata PIT powinna nastąpić tylko przy sprzedaży walorów przez pracowników
Naczelny Sąd Administracyjny wydał korzystne dla podatników rozstrzygnięcie, uznając, że przyznanie akcji pracownikom przed 2011 rokiem nie prowadziło do powstania przychodu ze stosunku pracy dla tych pracowników. W wyroku z 27 kwietnia (sygn. akt II FSK 1410/10, prawomocny) sąd uznał, że gdy pracownicy byli uczestnikami programu motywacyjnego opartego na akcjach i opcjach na akcje na podstawie uchwały akcjonariuszy spółki, to przychód dla nich powstanie dopiero przy sprzedaży tych akcji.
Zasada ta dotyczy również przydziału pracownikom akcji innej spółki niż bezpośredni pracodawca, i to niezależnie od kraju siedziby spółki. Orzeczenie to jest korzystne dla wszystkich tych pracowników międzynarodowych firm, którzy byli wynagradzani akcjami spółek macierzystych, mających siedzibę za granicą. W takiej sytuacji pracodawca, który stosował się do interpretacji fiskusa, nienależnie odprowadził za pracowników podatek od akcji. Warto więc występować z wnioskami o stwierdzenie nadpłaty.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.