W niektórych spółkach pracownicy są wynagradzani nie tylko gotówką, ale również akcjami firmy. Jedną z przeszkód dla wprowadzenia takich ofert są niejasne i ograniczone przepisy dotyczące opodatkowania akcji pracowniczych. Nowelizacja przepisów nie rozwiązała problemu podwójnego opodatkowania.
Ostatnia nowelizacja ustawy o PIT z 25 listopada 2010 r. (Dz.U. nr 226, poz. 1478) wprowadziła zmianę mającą na celu dostosowanie przepisów do stosowanych programów akcyjnych. Niestety projektodawcy tej nowelizacji nie rozwiązali podstawowego problemu związanego z podwójnym opodatkowaniem pracowników z tytułu akcji, tj. w chwili ich otrzymania i późniejszej sprzedaży.
W efekcie obowiązująca od początku 2011 roku zmiana jest bardzo powierzchowna i oznacza kolejny rok niepewności dla większości podatników już uczestniczących w programach motywacyjnych.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.