Wystarczy kilka dni na znalezienie pracownikaZdarza się, że firmom head-hunterskim wystarczy kilka dni na znalezienie kandydata do pracy. Sprawdzanie i przejście pracownika do nowej firmy zazwyczaj trwa jednak co najmniej kilka tygodni lub miesięcy.Łukasz Guza•18 sierpnia 2008
Co grozi pracownikowi za zabór dokumentów z akt osobowychAkta osobowe pracowników zawierają dokumenty, od których zależą niektóre uprawnienia pracownika. Przykładowo, świadectwo pracy z ostatniego miejsca pracy pozwala obliczyć, ile dni urlopu pozostaje pracownikowi do wykorzystania w danym roku. Na co naraża się pracownik, który zabiera z istniejących akt osobowych dokumenty?Katarzyna Dulewicz•18 sierpnia 2008
Head hunterzy szukają tylko specjalistówMenedżerowie oraz specjaliści z nietypowymi umiejętnościami to pracownicy, których najczęściej szukają firmy head- hunterskie. Polacy chętnie zmieniają pracę, ale coraz rzadziej godzą się na zatrudnienie za granicą.Łukasz Guza•18 sierpnia 2008
Jak pogodzić wykonywanie pracy ze sprawowaniem opieki nad dzieckiemPracownik, który opiekuje się małym dzieckiem, nie musi rezygnować z aktywności zawodowej. Jeżeli nie chce korzystać z urlopu wychowawczego, może m.in. wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o obniżenie wymiaru czasu pracy lub zatrudnienie go w formie telepracy.Dominika Cichocka•14 sierpnia 2008
11,5 tys. zł na jesienną wyprawkę menedżeraJesienne propozycje dla biznesmenów mają dziś w swoich kolekcjach największe sieci odzieżowe. Szary flanelowy garnitur, wąski krawat, iPhone i Mac Book Pro są w stylu nowoczesnego menedżera. Okres od września do grudnia generuje nawet 40 proc. rocznej sprzedaży w markowych sklepach.Katarzyna Przybyła•14 sierpnia 2008
Pracę w wywiadzie skarbowym otrzyma tylko polski obywatel o nieposzlakowanej opiniiPracę w wywiadzie skarbowym będzie mógł podjąć tylko Polak o nieposzlakowanej opinii, posiadający co najmniej średnie wykształcenie.14 sierpnia 2008
Firmy nie mogą tworzyć baz danych kandydatów do pracyPracodawcy powinni niszczyć CV kandydatów do pracy tuż po zakończeniu rekrutacji. Za udostępnienie danych osobowych pracowników innym osobom grozi nawet więzienie. Poszkodowani podwładni mogą ubiegać się o zadośćuczynienie za naruszenie dóbr osobistych.Łukasz Guza•14 sierpnia 2008
MON: armia do 120 tys. żołnierzy, decyzja o tym, ilu w czynnej służbie - zimąPolska armia pod koniec grudnia 2010 r. ma liczyć do 120 tys. żołnierzy; ostateczna decyzja o tym, ilu z nich ma być w służbie czynnej, a ilu w Narodowych Siłach Rezerwowych zostanie ogłoszona w grudniu.13 sierpnia 2008
Zakłady Mechaniczne w Tarnowie zwolnią około 100 pracownikówZnajdujące się w trudnej sytuacji finansowej Zakłady Mechaniczne w Tarnowie (ZMT) zwolnią do końca tego roku około 100 pracowników. Zmniejszenie zatrudnienia to jeden z elementów programu restrukturyzacyjnego wprowadzanego przez zarząd firmy.13 sierpnia 2008
Inspektorat Transportu: kierowcy komunikacji miejskiej przekraczają normy czasu pracyKierowcy komunikacji miejskiej nagminnie skracają przysługujący im czas odpoczynku od pracy. Często też pracują w dwóch miejscach naraz, nie informując o tym pracodawcy - podał Główny Inspektorat Transportu Drogowego.13 sierpnia 2008
Kilkaset tysięcy miejsc pracy czeka na cudzoziemcówRząd chce ułatwić polskim firmom zatrudnianie obywateli Mołdowy i Gruzji. Ukraińcy, Rosjanie i Białorusini będą mogli pracować bez zezwolenia nawet przez dziewięć miesięcy. Eksperci uważają, że potrzebne są kolejne ułatwienia dla pracowników z państw Dalekiego Wschodu i Kazachstanu.Paweł Jakubczak•13 sierpnia 2008
Kiedy pracownik ma prawo odmówić wykonania polecenia pracodawcyDo podstawowych obowiązków pracownika należy wykonywanie poleceń pracodawcy. Nie oznacza to jednak ślepego posłuszeństwa. Pracownik może bowiem odmówić wykonania tych poleceń przełożonego, które są sprzeczne z prawem, wykonywaną pracą bądź zagrażają jego życiu lub zdrowiu.Dominika Cichocka•13 sierpnia 2008
Po jakim czasie nękanie lub zastraszanie pracownika może być uznane za mobbingMobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Po jakim czasie nękanie pracownika może być uznane za mobbing?Arkadiusz Sobczyk•13 sierpnia 2008
Prawo sprzed lat zapewnia wybranym dodatkowe profityGórnicy otrzymują dodatkowe wynagrodzenia, kolejarze mają prawo do deputatów węglowych, a pracownicy energetyki wywalczyli sobie gwarancję zatrudnienia.Łukasz Guza•12 sierpnia 2008
Czy odwołanemu członkowi zarządu przysługują roszczenia pracowniczeW przypadku członka zarządu zatrudnionego na umowę o pracę mamy do czynienia z dwoma stosunkami prawnymi: stosunkiem członkostwa w zarządzie oraz stosunkiem pracy. Dostrzega to art. 203 par. 1 i art. 370 par. 1 k.s.h., stanowiąc, iż członek zarządu może być w każdym czasie odwołany uchwałą wspólników. Nie pozbawia go to roszczeń ze stosunku pracy lub innego stosunku prawnego dotyczącego pełnienia funkcji członka zarządu. Jakie roszczenia pracownicze mu przysługują?Tomasz Tatomir•12 sierpnia 2008
"Z e-learningu korzysta coraz więcej firm"Rozmowa z PIOTREM CEBULSKIM oraz PIOTREM MARYNIAKIEM z firmy Learn Up - Pracodawca, który chce podnosić umiejętności pracowników, nie musi ich kierować na zewnętrzne szkolenia. Może do tego wykorzystać e-learning. Potrzebne mu będą internet, taśmy audio/wideo czy CD-ROM-y. Pracownik z kolei sam może wybrać sposób i tempo nauki.Rozmawiała Izabela Rakowska-Boroń•11 sierpnia 2008
W. Brytania: strajk przeciw zastępowaniu Brytyjczyków PolakamiOk. 300 pracowników na budowie elektrowni Langage Energy Centre w pobliżu Plymouth uczestniczyło w czwartek w 8-godzinnym dzikim strajku w proteście przeciw planom zastąpienia 16 brytyjskich pracowników Polakami - podaje w piątek dziennik "Daily Star".08 sierpnia 2008
"Trend rosnących wynagrodzeń utrzyma się w najbliższych miesiącach"Trzy pytania do... IZABELLI IRACKIEJ, dyrektora w firmie doradztwa personalnego Personality - Po latach niepokoju o miejsce pracy nastał czas, kiedy to pracownicy mogą dyktować pracodawcom warunki zatrudnienia. Czy ten stan się utrzyma?Rozmawiała Bianka Jaworska•08 sierpnia 2008
Firmowe dane mogą się dostać w niepowołane ręceInspektor pracy przekaże wyniki kontroli przedsiębiorstwa marszałkowi lub staroście. Może to powodować, że poufnymi danymi firm będą dysponować nieuprawnione instytucje.Paweł Jakubczak•08 sierpnia 2008
Firmy dopłacą do wakacji obojgu małżonkomPracownik może wystąpić do pracodawcy tworzącego fundusz socjalny z wnioskiem o dofinansowanie wczasów dla siebie i dzieci, nawet gdy takie świadczenie otrzymał w innym zakładzie pracy jego małżonek.Izabela Rakowska-Boroń•08 sierpnia 2008