Zatrudnianie

Pracodawcy często domagają się od kandydatów do pracy lub pracowników zaświadczenia o niekaralności. Czy taka praktyka jest zgodna z przepisami?

Minister pracy Jolanta Fedak powiedziała w środę PAP, że konieczne jest wydłużenie okresu aktywności zawodowej służb mundurowych. Za zły pomysł uznała włączenie emerytur mundurowych do powszechnego systemu emerytalnego.

Brak porozumienia miedzy resortami zdrowia i pracy spowodował, że obowiązkowe badania mammograficzne i cytologiczne dla kobiet, które pracują lub podejmują zatrudnienie, nie wejdą w życie od początku 2011 roku.

Wojsko wciąż szuka 2 tys. chętnych do służby. Miejsca są tylko na najniższych stanowiskach i dla byłych żołnierzy. Od przyszłego roku będą mogły się o nie ubiegać także osoby bez doświadczenia wojskowego.

Rząd nie ustaje w demontażu własnych planów zwolnień w administracji.

Niedawno zmieniły się przepisy dotyczące ochrony zdrowia przed następstwem używania tytoniu i wyrobów tytoniowych. Wprowadziły one m.in. zakaz palenia tytoniu w zakładach pracy. To jednak nie wszystkie zmiany, jakie wynikają z nowelizacji wspomnianej ustawy. Czy nowe przepisy wprowadziły jakieś dodatkowe obowiązki dla pracodawców?

Zamiast 10-proc. redukcji zatrudnienia w administracji szykuje się wysyp pozwów w sądach. W uchwalonej przez Sejm ustawie o zwolnieniach w administracji rządowej posłowie nie określili kryteriów pozbywania się urzędników. Każdemu zwolnionemu pozwoli to zakwestionować decyzję zwierzchnika jako subiektywną i krzywdzącą.

Ciężarne kobiety zyskają dodatkową ochronę. Kobieta w ciąży nie straci statusu bezrobotnego, nawet jeżeli w tym czasie będzie pracowała np. na umowę-zlecenie czy umowę o dzieło.

Racjonalizować zatrudnienie w administracji można na różne sposoby. Sposób, który wybrał rząd – cięcia po równo o 10 proc. we wszystkich urzędach, nie jest rozwiązaniem ani dobrym, ani skutecznym.

Jeżeli pracodawca wyrazi zgodę samochód służbowy może być wykorzystywany przez pracowników do celów prywatnych. Z jakimi obowiązkami wiąże się to dla pracodawcy?

O 10 proc. ma być zmniejszone zatrudnienie w administracji do 2013 roku - zakłada uchwalona w piątek przez Sejm ustawa o racjonalizacji zatrudnienia w państwowych jednostkach budżetowych. Cięcia etatów nie obejmą jednak policji, straży pożarnej i granicznej.

Dziś Sejm ma uchwalić ustawę o 10-proc. redukcji zatrudnienia w urzędach. Część ich pracowników może zyskać ochronę przed zwolnieniami.