Ciężarne kobiety zyskają dodatkową ochronę. Kobieta w ciąży nie straci statusu bezrobotnego, nawet jeżeli w tym czasie będzie pracowała np. na umowę-zlecenie czy umowę o dzieło.
Urząd pracy nie wykreśli kobiety z rejestru bezrobotnych również wtedy, gdy zachoruje nieprzerwanie przez 90 dni w wyniku powikłań po porodzie, w ciągu 30 dni po urodzeniu dziecka. Tak wynika z uchwalonej przez Sejm nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Teraz zajmie się nią Senat.
Zgodnie z nowelizacją bezrobotny będzie mógł również z własnej inicjatywy więcej niż jeden raz brać udział w szkoleniach przez siebie wybranych. Obecnie szkolić może się tylko jeden raz w roku.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.