Zatrudnianie

Do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w 2024 roku zgłoszono 1,11 mln formularzy RUD, które zawierały informacje o 1,38 mln umów o dzieło. W obu przypadkach są to najniższe poziomy notowane od założenia rejestru.

Komisja sejmowa zajęła negatywne stanowisko wobec propozycji wykreślenia przepisu podnoszącego wysokość kar dla pracodawców za wykroczenia związane z naruszaniem prawa pracy.

Więcej wolnego bez utraty wynagrodzenia? Brzmi jak marzenie, ale dla pewnej grupy pracowników to rzeczywistość. Sprawdź, kto może skorzystać z nawet 36 dni urlopu i jakie warunki trzeba spełnić, by go otrzymać.

Polacy robią coraz większy użytek z nowej ochrony przed zwolnieniem. To powoduje problemy w firmach, bo przepis jest niedookreślony. Pracodawcy oczekują, że nad problemem pochylą się Ministerstwo Sprawiedliwości i zespół deregulacyjny Rafała Brzoski.

"Program szkoleń wojskowych dla obywateli oznacza olbrzymie koszty zarówno dla budżetu państwa, jak i przedsiębiorców. To jest olbrzymia operacja, która będzie kosztować prawdopodobnie miliardy za każdy miesiąc, dlatego trzeba to odpowiednio zaplanować" - stwierdza wiceprezes Business Centre Club Witold Michałek. Zauważa, że program musi wejść z odpowiednim wyprzedzeniem, by pracodawcy mogli się do tego przygotować.

Już 19 marca wchodzi w życie zupełnie nowy urlop, który może trwać nawet 15 tygodni. Co ważne, pracodawca nie ma prawa go odmówić, a pracownicy otrzymają za ten czas pełne, 100-procentowe wynagrodzenie. Sprawdź, kto skorzysta z nowego uprawnienia i jakie warunki trzeba spełnić, by otrzymać dodatkowy urlop.

Przepisy nie zawierają wymogu, aby wyposażenie stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej sfinansowane ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) posiadało szczególne właściwości, dostosowane do jego potrzeb. Nie musi też być specjalistycznym sprzętem.

Posłowie podnieśli wszystkim pracodawcom kary za antypracownicze wykroczenia, przyjmując ustawę dotyczącą zatrudniania cudzoziemców. Sposób prowadzenia prac nad ustawą nie podoba się biznesowi i niektórym senatorom.

Samorządowcy nie są zadowoleni z podwyżek minimalnych pensji dla zatrudnianych przez siebie pracowników. Zarzucają rządowi, że nie zapewnił na ten cel pieniędzy.

Resort pracy publikuje kolejny projekt o maksymalnej temperaturze w pracy. Brzmienie przepisów zostało złagodzone, jednak pracodawcy alarmują, że nadal istnieje ryzyko zablokowania działalności przedsiębiorców.

Cała Unia korzysta na zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce. Pracując u nas, mogą być delegowani do wykonywania usług w innych krajach. Nad delegowaniem cudzoziemców spoza UE gromadzą się jednak ciemne chmury.