Zatrudnianie

Zespół ds. Deregulacji chce uprościć przepisy o pracy zdalnej. Jednak, zdaniem prawników, wiele z proponowanych zmian odnosi się do kwestii, które dla pracodawców nie są problemem. Ministerstwo Pracy szykuje swoje zmiany.

W obliczu rosnącej liczby zagrożeń mali i średni przedsiębiorcy coraz częściej stają przed pytaniem, jak zabezpieczyć swoją działalność, by jeden nieprzewidziany incydent nie przekreślił lat pracy. Odpowiedź nie jest prosta. Choć nie istnieje uniwersalny pakiet ubezpieczeniowy dla wszystkich, to są polisy, o których żaden przedsiębiorca nie powinien zapominać.

Adwokat Krzysztof Witek: Porozumienie Glovo i Delivery Hero, na mocy którego te firmy miały nie podbierać sobie pracowników, wystarczyło, by Komisja Europejska nałożyła na nie wielomilionowe kary. W Polsce UOKiK także prowadzi własne dochodzenia w sprawie niedozwolonej współpracy przy zatrudnianiu. A ograniczanie mobilności pracowników może naruszać prawo konkurencji

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) przestał zwracać się do organów o skorygowanie treści wydanych pracodawcom zaświadczeń o pomocy de minimis dla wydatków z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON), zanim nastąpi rozstrzygnięcie, że doszło do ich nieprawidłowego wykorzystania.

Lokalna piekarnia, mała cukiernia, sklep z karmą dla zwierząt, producent budek akustycznych do biur, produktów kąpielowych czy puzzli – to przykłady firm strategicznych dla polskiej gospodarki. Przynajmniej według wykazu opublikowanego przez resort rozwoju

Lokalna piekarnia, mała cukiernia, sklep z karmą dla zwierząt, producent budek akustycznych do biur, produktów kąpielowych czy puzzli – to przykłady firm strategicznych dla polskiej gospodarki. Przynajmniej według wykazu opublikowanego przez resort rozwoju

Komisja socjalna może skutecznie wspierać pracodawcę w przyznawaniu świadczeń z ZFŚS – pod warunkiem, że działa zgodnie z przepisami i regulaminem. Czy tak właśnie jest w Twojej jednostce? Czy członkowie komisji znają swoje obowiązki i ograniczenia? Sprawdź to z naszą checklistą krok po kroku.

Zezwolenie zostanie uchylone m.in. wtedy, gdy pracodawca nie dopełnił formalności związanych z zatrudnieniem. Gdy decyzja w tej sprawie stanie się ostateczna, zostanie o niej o poinformowana Straż Graniczna.