Od 1 czerwca 2025 r. weszły w życie nowe przepisy, które znacząco wpływają na zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce.
Cyfryzacja działań związanych z podejmowaniem pracy przez obcokrajowców, brak testu rynku pracy przy jednoczesnych lokalnych ograniczeniach w dostępie do rynku pracy dla obcokrajowców czy obowiązek zapewnienia równego wynagrodzenia – to tylko część nowych regulacji, które muszą wziąć pod uwagę pracodawcy zatrudniający osoby z zagranicy.
Podstawą tych zmian jest nowa ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej[1]. Zastępuje ona dotychczas obowiązujące przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 87–90e), przenosząc temat zatrudniania cudzoziemców do odrębnego aktu prawnego. To wyraźny sygnał, jak dużą rolę w polskim rynku pracy odgrywają dziś pracownicy z zagranicy.
Nowe przepisy mają realny wpływ na codzienne działania firm zatrudniających cudzoziemców – warto się z nimi zapoznać.
Najważniejsze zmiany prezentujemy w bezpłatnym e-booku „Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach”.
Pobierz poradnik: https://promocje.infor.pl/edgp/poradnik-zatrudnianie-cudzoziemcow/
[1] Dz.U. poz. 621
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu