Zatrudnienie pracownika wiąże się z objęciem go ubezpieczeniem chorobowym, które zapewnia mu wypłatę świadczeń zarówno w czasie zatrudnienia, jak i – po spełnieniu ustawowych warunków – po jego zakończeniu. Gdy zasiłek wypłaca ZUS, a nie pracodawca, konieczne jest przekazanie odpowiednich danych, m.in. poprzez formularz ZUS Z-3.
Pracownicy podlegają ubezpieczeniu chorobowemu, które gwarantuje im wypłatę zasiłków w razie choroby i macierzyństwa w czasie trwania zatrudnienia oraz po spełnieniu określonych warunków, także po jego ustaniu. Zasiłki w okresie stosunku pracy wypłaca pracodawca lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych, natomiast po jego zakończeniu – wyłącznie ZUS. ZUS, w celu ustalenia prawa i realizacji wypłaty zasiłku przysługującego byłemu ubezpieczonemu, wykorzystuje informacje pozyskane od jego byłego pracodawcy. Przekazanie tych informacji jest obowiązkiem płatnika składek i następuje za pomocą określonych dokumentów.
Zasiłki w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego i po jego ustaniu
Z ubezpieczenia chorobowego pracownikowi przysługują świadczenia pieniężne w razie braku możliwości zarobkowania ze względu na chorobę, opiekę i macierzyństwo, czyli zasiłek:
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.