Zmowy kadrowe coraz droższe – firmy płacą za układy pracowników z działów HR

Działy HR
Pracownicy HR powinni wiedzieć, że nawet krótkie sformułowanie typu: „u nas w tym roku planujemy raczej nie ruszać premii kwartalnych” przekazane nieopatrznie konkurentowi, może zostać uznane za antykonkurencyjną wymianę informacji.Shutterstock
17 czerwca 2025

Adwokat Krzysztof Witek: Porozumienie Glovo i Delivery Hero, na mocy którego te firmy miały nie podbierać sobie pracowników, wystarczyło, by Komisja Europejska nałożyła na nie wielomilionowe kary. W Polsce UOKiK także prowadzi własne dochodzenia w sprawie niedozwolonej współpracy przy zatrudnianiu. A ograniczanie mobilności pracowników może naruszać prawo konkurencji

Co konkretnie wykazało postępowanie Komisji Europejskiej w sprawie Glovo i Delivery Hero?

Pozostało 99% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.