Najnowsze

Polska Komisja Akredytacyjna (PKA) będzie mogła lepiej sprawdzać jakość kształcenia w szkołach wyższych.

Od kilku lat systematycznie powraca temat nielegalnego importu spoza UE, jednej z najczęściej używanych w klimatyzacjach samochodowych substancji chłodniczych – R134a. Traci na tym budżet państwa, ale poszkodowany może być też właściciel samochodu, ponieważ czynnik ten może popsuć klimatyzację.

Dofinansowanie, które dostaje szpital na pokrycie kosztów zatrudnienia lekarzy stażystów i rezydentów, wchodzi do podstawy opodatkowania VAT, bo jest to zapłata za usługę wyszkolenia medyków – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku.

Przepisy nie nakazują pracodawcy wprost, aby pojazdy wykorzystywane przez pracowników miały zamontowany system chłodzący. Jednak takie zobowiązanie wynika pośrednio z ogólnych przepisów bhp.

Lucie Castets, Bernard Cazeneuve i Xavier Bertrand – to oni mają największe szanse na objęcie funkcji premiera.

Europa potrzebuje jednolitych płatności mobilnych. Blik: to możemy być my.

W lipcu sytuacja na rynku pracy w drugiej co do wielkości globalnej gospodarce pogorszyła się w odniesieniu do poprzedniego miesiąca. Wskazuje na to przede wszystkim wzrost stopy bezrobocia z 5,0 proc. do 5,2 proc. Ekonomiści prognozowali, że na koniec lipca stopa bezrobocia wyniesie 5,1 proc.

Polenergia, największy prywatny polski koncern energetyczny, zanotowała rekordowe wyniki finansowe. To zasługa nie tylko rozbudowy mocy, ale przede wszystkim zdjęcia ograniczeń w postaci ceny maksymalnej dla wytwórców prądu.

Fundacja miała zwiększyć innowacyjność polskiej gospodarki, a zdaniem rządzących wyłącznie „przepalała” miliony złotych z budżetu.

Konsultacje dotyczące reformy łowiectwa zorganizowane przez resort środowiska weszły w etap konkretów, a raczej problemów. Punktem spornym jest odstrzał ptaków wodno-błotnych.

Wyjazd na dwie godziny do innej miejscowości nie zwalnia z opłaty za pobyt w uzdrowisku – orzekł NSA. To niejedyna kwestia sporna, w innych kuracjusze też najczęściej przegrywają.

Moja córka trzy miesiące temu urodziła dziecko i przebywa na urlopie macierzyńskim. Kilka dni temu trafiła do szpitala. Ja zajmuję się dzieckiem, bo jego ojciec pracuje za granicą. Jestem zatrudniona na etacie, więc obecnie pobieram zasiłek opiekuńczy. Czy będę mogła otrzymać jakieś świadczenia, jeśli pobyt córki w szpitalu się przedłuży?

Od opłaty za pobyt ustanowionej przez podmiot prowadzący żłobek najpierw należy odjąć uzyskiwane przez niego dofinansowania i ulgi, których udziela rodzicom. Dopiero od tej kwoty naliczane będzie jej obniżenie związane z przyznaniem świadczenia „aktywnie w żłobku”.

Podpisałam umowę o współodpowiedzialności materialnej za mienie powierzone. Pierwsza inwentaryzacja została przeprowadzona dopiero po kilku miesiącach i wykazała drobne niedobory, którymi zostałam obciążona. Po jakimś czasie rozwiązałam umowę o pracę, a pracodawca przeprowadził inwentaryzację dopiero po kilku tygodniach od mojego odejścia. O jej terminie poinformował mnie dzień wcześniej, więc nie mogłam w niej uczestniczyć. Były pracodawca żąda teraz ode mnie zapłaty odszkodowania za mienie powierzone. Co powinnam w tej sytuacji zrobić?

Wbrew powszechnemu przekonaniu każda aktywność w mediach społecznościowych może mieć charakter publiczny. Pracodawca może zatem sprawdzać, co publikują zatrudnione u niego osoby.

W sierpniu ukończyłam 60 lat i złożyłam wniosek o emeryturę. Mam tylko 22 lata stażu pracy, ponieważ miałam duże przerwy w zatrudnieniu. Od doradcy emerytalnego w ZUS dowiedziałam się, że moja emerytura będzie bardzo niska, ale zostanie podwyższona do minimalnej kwoty. Czy to prawda, że jeśli będę dorabiać, to stracę gwarancję minimalnej emerytury?

Nasza pracownica jest w ciąży i przebywa na zwolnieniu lekarskim. Oprócz zasiłku chorobowego wypłacamy jej także dodatek specjalny, bo taka zasada wynika z naszego regulaminu wynagradzania. W związku z tym dodatku nie wliczamy do podstawy wymiaru zasiłku. Za kilka tygodni pracownica zacznie pobierać zasiłek macierzyński. Czy należy wliczyć dodatek specjalny do podstawy wymiaru tego zasiłku, skoro zgodnie z regulaminem pracownica nie zachowuje do niego prawa za okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego?

Przepisy o sygnalistach dotyczą osób świadczących pracę, a więc nie tylko zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Ważne jest przy tym samo przeprowadzenie konsultacji, a nie dojście do porozumienia.

Planuję reorganizację firmy i likwidację jednego ze stanowisk kierowniczych. Uprawnienia kierownika przeniosę na szeregowych pracowników. Czy w tej sytuacji w oświadczeniu o rozwiązaniu stosunku pracy mogę jako przyczynę wskazać likwidację stanowiska pracy?