Moja córka trzy miesiące temu urodziła dziecko i przebywa na urlopie macierzyńskim. Kilka dni temu trafiła do szpitala. Ja zajmuję się dzieckiem, bo jego ojciec pracuje za granicą. Jestem zatrudniona na etacie, więc obecnie pobieram zasiłek opiekuńczy. Czy będę mogła otrzymać jakieś świadczenia, jeśli pobyt córki w szpitalu się przedłuży?
Tak, w takiej sytuacji matka dziecka może przerwać swój urlop macierzyński na rzecz członka najbliższej rodziny, który zyskuje prawo do zasiłku macierzyńskiego. Takie prawo przyznają ubezpieczonym kodeks pracy (dalej: k.p.) oraz ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa zasiłkowa).
Zgodnie z art. 180 par. 10 k.p. pracownica, która przebywa w szpitalu ze względu na stan zdrowia uniemożliwiający jej sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej ośmiu tygodni urlopu macierzyńskiego może przerwać ten urlop na okres pobytu w szpitalu, jeżeli:
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.