Pracownicy dostający w miesiącu zarówno pensję, jak i zasiłek, a także ich płatnicy, wygrali w Sądzie Najwyższym.
Lutowa uchwała SN (sygn. akt III UZP 18/15) dotyczy tych zatrudnionych, którzy znaczną część miesiąca chorują albo są urlopie macierzyńskim i ich wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca jest stosunkowo niskie – na tyle, że składka na ubezpieczenie zdrowotne przekracza kwotę zaliczki na PIT.
U wielu pracowników nie ma to miejsca, bo zasadą jest, że od podatku odliczamy nie całą, lecz tylko część składki zdrowotnej. Wynosi ona bowiem 9 proc. podstawy wymiaru tej składki, ale od podatku można odjąć tylko równowartość 7,75 proc. tej podstawy.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.