Związek zawodowy powstaje z mocy uchwały o jego utworzeniu, podjętej przez co najmniej 10 osób uprawnionych do tworzenia związków zawodowych. Co się stanie, jeśli po utworzeniu i zarejestrowaniu organizacji liczba jej członków spadnie poniżej 10 osób?
Taki stan nie powoduje automatycznej utraty przez zakładową organizację związkową bytu prawnego, jednakże uniemożliwia jej korzystanie z uprawnień przyznanych odpowiednimi przepisami prawa pracy. Zgodnie z art. 17 ust. 1 pkt 3 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz.U. z 2001 r. nr 79, poz. 854 z późn. zm.) sąd skreśla związek zawodowy z rejestru, jeżeli liczba członków związku utrzymuje się poniżej 10 przez okres dłuższy niż 3 miesiące. Należy zatem stwierdzić, że stan liczbowy związku zawodowego poniżej 10 członków nie powoduje automatycznej utraty przez tę organizację podmiotowości prawnej. Z drugiej jednak strony w świetle przepisu art. 251 wymienionej ustawy uprawnienia związkowe przysługują tylko takiej organizacji związkowej, która liczy co najmniej 10 osób. Przyjmuje się, że powyższy przepis mówi o wszelkich uprawnieniach zakładowej organizacji związkowej, a więc dotyczy on zarówno uprawnień w sprawach indywidualnych, jak i zbiorowych, a także uprawnień procesowych (tak: wyrok SN z 29 października 2007 r., II PK 50/07, LEX nr 897938).
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.