O transferze zakładu trzeba powiadomić radę pracowników

Zgodnie z art. 26¹ ustawy o związkach zawodowych w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę, dotychczasowy i nowy pracodawca są obowiązani do poinformowania na piśmie działających u każdego z nich zakładowych organizacji związkowych o przewidywanym terminie tego przejścia, jego przyczynach, prawnych, ekonomicznych oraz socjalnych skutkach dla swoich pracowników, a także zamierzonych działaniach dotyczących warunków zatrudnienia tych pracowników. Jeżeli u pracodawców objętych transferem nie działają zakładowe organizacje związkowe, zgodnie z art. 23¹ par. 3 k.p. oni są zobowiązani poinformować o transferze swoich pracowników.