Podmiotem uprawnionym do zatrudniania pracowników oraz składania im oświadczeń woli o rozwiązaniu stosunku pracy jest pracodawca. Kto w jego imieniu upoważniony jest do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy?
Stosownie do art. 31 par. 1 k.p. za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną (np. spółką lub spółdzielnią) czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba albo organ zarządzający (np. zarząd w sp. z o.o.) albo inna wyznaczona do tego osoba. Przepis ten stosuje się odpowiednio do pracodawcy będącego osobą fizyczną, jeśli nie dokonuje on osobiście wymienionych wyżej czynności. Zazwyczaj u pracodawców będących jednostkami organizacyjnymi osobą uprawnioną do podejmowania czynności z zakresu prawa pracy jest dyrektor działu kadr, ale może to być każda inna osoba wyznaczona przez pracodawcę do takich czynności.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.